社員クチコミ（34件）
HTM株式会社（業務請負）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 仕事内容、ポジションによりますが、残業が非常に多かったです。休暇は取りやすいと思いま...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 働きがい： 健康、家族介護等に理解があると思います。 成長・キャリア開発： 給与計算...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 強み： 提携企業があるためクライアントは常にある 多国籍なので、バックグラウンドの異...
- 回答者 プロセシングスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HTM（業務請負） 3.0
- アウトソーシングよりインハウスで働きたいと思、より役割分担がはっきりしている組織で働...
- 回答者 プロセシングスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HTM（業務請負） 3.0
- 働きがい： 事務系の仕事だが、様々な業界を経験できる。またプロジェクトをやったり、上...
- 回答者 プロセシングスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HTM（業務請負） 3.0
- フラットに近い環境で、社員がフレンドリーであるのが第一印象。 プロジェクトは社長との...
- 回答者 プロセシングスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HTM（業務請負） 3.0
- 繁忙期以外は非常にいいバランス取れる。定時退勤の人もいるが、所属チームによって状況が...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.0
- 入社を決めた理由： 給与計算や保険手続きなど今後人事にかかわる仕事がしたいと思い入社...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.0
- ワーキングマザーに対しては優しい会社でした。早退、子の看護休暇も無限にあり、すべて有...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.0
- 働きがい： 給与は悪くなく、有給も比較的取りやすいので悪くはないです。ただし、エキサ...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HTM（業務請負） 2.9
- ワークライフバランスは非常にいいです。残業はあまりなく、ほぼ毎日18時には帰れます。...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、HTM（業務請負） 2.9
- 女性には非常に働きやすい場所だと思います。会社の７０％ぐらいが女性で、中には子供を保...
- 回答者 ペイロールスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 10年以上前 3.1
- ほとんどが事務職なので女性がかなり多い。ワーキングマザーを率先して採用するようにして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ペイロールスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 10年以上前 3.1
- 残業代も出ないし、無駄な残業はしないというスタンスで働くことも可能だが、マネージャー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ペイロールスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 10年以上前 3.1
- 強み：若い人が多いので、気が合えば友達もできて楽しい。待遇は悪くはない。ある程度イン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ペイロールスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 10年以上前 3.1
- 給与計算、社会保険の手続きの基礎を学ぶには非常に有効。 インターナショナルな環境や、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 自己の成長の機会、キャリア開発を求めて退職。 独裁的な体制に納得出来ないことも退職を...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 社長の決定が絶対であり、社長の機嫌を損ねないことが最重要事項です。 様々なプロジェク...
- 回答者 プロセシングスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HTM（業務請負） 3.0
- 非常に働きやすい。ワーキングマザーを積極的に採用していて、時短勤務、産休もとりやすい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.0
- 有給は取りやすい。 後無限の傷病休暇がありますがそれもとりまくる人もいました。頑張る...
- 回答者 ペイロールスペシャリスト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 10年以上前 3.1
- 成長する機会が減った、大幅な昇給は今後望めなさそうだったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 後任育成、マネージャー育成、知識、スキル研修向上、...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 子育て中の社員も多いので、子供の介護休暇等について理解があると思います。...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.4
- 入社を決めた理由： 多国籍でインターナショナルな文化、英語を使える環境のため入社を決...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HTM（業務請負） 2.0
- 強み： 売り上げは好調 弱み： 成長できない...
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