一休(フードサービス)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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居酒屋・焼鳥店・鶏料理店・鉄板焼き店などを運営する企業。居酒屋「一休」、焼鳥一休、鶏と蕎麦一休などの店舗を展開しており、飲食店のコンサルティングや運営代行サービスも提供。

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社員クチコミ(29件)

株式会社一休(フードサービス)

該当件数
24件

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
もっと真摯に現場の声に傾けて、より良いお店作りに力を注いでほしい。現状のままだと良い...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
入社を決めた理由: 現場の人間関係や常連のお客様との関係が良く、働きやすい環境だと思...

一休(フードサービス)の年収・給与制度

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一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
強み: 店舗によって程度の違いはありますが、とにかく現場で働く社員やアルバイトの人た...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 店舗営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
入社を決めた理由: 飲食では本部や部長クラスの距離も近く、年収もそこそこかと思います...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 店舗営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
強み: 安さを売りにしてるが一部は割高。押売りのように行う店舗もある 採用配属は人手...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.0
かなり給料が低かったことと、有給なんてものはほとんどなかったと思います。 店舗により...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.0
休んでいてもお店がピンチだと必ず連絡がきます。また、営業終了後は長い時間のミーティン...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.0
働きがい: お客様が喜んでくれたときはやはり喜びを感じます。常連さんと仲良くなったり...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
意外に女性社員は多かったし、更衣室も分かれていたりと、最低限の配慮はあったかと思う。...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
強み: とにかく安いので、常に満席で賑わっている。若い人からの認知度は高いと思われる...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
入社を決めた理由: とにかくお金が困っていたのと、経験とか技術とかなくても首都圏で働...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
15時頃には店舗に出社して準備をして、終わりは25時で、終わった後には飲み会やボーリ...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
気合、根性、ノリ。 今はわからないが、10年前は本当に体育会系文化が強く、私はこれを...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
会社の将来性において不安要素が多く、長期的に働けるビジョンが見えなかったため。...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
月に7日が休日の契約で、定休日以外の休み希望はほとんど出せません。よほどの理由がない...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
男女差別的な要素は無いです。現場の男性は皆さん優しく、体力のいる仕事なので女性をフォ...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
働きがい: お客様からの喜びやありがとうの声が唯一の励みになります。 成長・キャリア...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 店舗営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
サービス内容が少し特殊で更にコロコロとサービス内容を変えるのでお客様からの質問、ご指...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 店舗営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
働きがい: やりがいはお客様の笑顔くらいです。 人事は本部と仲が良くないとひどい事に...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 店舗営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
休みが少ないか給与が少ないかの二択はほぼ必須条件に近いのと 配属店舗の前年比や売上で...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 店舗営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
年収だけ見れば飲食ではそこそこかと 何を優先するかはこれを見てる方の理念、捉え方にも...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.0
入社を決めた理由: アルバイトからの延長で入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一休(フードサービス) 2.3
勤務店舗の店長との考え方の違い...

一休(フードサービス)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ホール、キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、一休(フードサービス) 3.0
完全なる社長のワンマン経営...

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百万円
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