社員クチコミ（29件）
藤桂京伊株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 3.0
- 上司からの煽りはそれなりにあるので、モチベーションを上げることに関しては困らないかも...
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藤桂京伊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.3
- 残業が当たり前。店長は複数店舗を掛け持ちで見たりするし、バイトとパートで店を回すため...
- 回答者 店舗販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 力仕事(瓶ビールのケースを売り場に運んだり、重いお酒をお客様の車まで、走って運ぶなど...
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藤桂京伊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 10時開店ですが朝8時30分～50分に店に着いていなければならず、退勤も20時30分...
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- 回答者 店舗販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 働きがい： お酒が好きな人には、お客様にオススメのお酒を接客販売で売る事ができ、働き...
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.5
- 入社を決めた理由：「酒屋」という職業に面白そうだと感じたから 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.5
- 接客業との常ではあるが、シフトの埋めやすさによってはまったく自由に休日が設定できない...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.5
- 働きがい： とにかくお客様と話すことが面白く、また難しいと感じた。相手からうまく関心...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 企業文化は体育会系。 大声でごますりの上手い人が出世する会社。 当時は、職場に漫画雑...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 働きがい： 給料が低く、残業が多いため、モチベーションは上がりませんでした。 従業員...
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- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 強み：コミュニケーション能力はある程度にはなると思います。 弱み：身に付くものが酒の...
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藤桂京伊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 一日の勤務時間が12時間以上で月8日休み、残業代は無しで額面で19～20万ぐらい。頑...
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- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 部署は直営部、総務部、FC部、経理部など一般的な体制でした。基本的には直営部に配属さ...
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- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 働きがい： 個人プレイでは売り上げは伸ばせないのでバイトとの関係性やバイトの質に左右...
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- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 底辺職といわれる小売業ですが、平均的な給与額にすればとりあえず辞めずに続ける人はいる...
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- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：リーマンショック後でうまくいかず、たまたま受かったから。 「入社理...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.3
- 力仕事をしなければならないこともあるので、年齢によってはキツイかも。接客だけなら楽し...
藤桂京伊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.5
- とにかく仕事の内容が過酷過ぎた。基本的な体力が備わっていないと続けられないし、続けた...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 2.5
- 体育会系の極みとも言える。気合と根性でなんとかする、と言った社風が根付いている。休日...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：お酒に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- お酒の販売にこだわらないで、もっと柔軟に事業展開すればいいのに・・・と思います。...
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- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 休みはほぼ月8日ぐらいはありますが、管理職になるとバイトがいないから出ることもありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 直営部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 2.0
- 店によると思う。女でも瓶ビールケースを手運びすることは多々あるようです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 女性も働いている人はいますが、体力勝負なので長期的な勤務は難しいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、藤桂京伊 10年以上前 1.9
- 弱み：経営者のビジョンがない 事業展望：吸収合併して生き残りをしないと厳しい...
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