社員クチコミ（78件）
伊藤忠飼料株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.6
- 強み： 社員が口をそろえて言うのは「待遇は悪くない」ということ。 実際、生活できるく...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.6
- 働きがい： 部署による。 あまり異動がなく、希望も通らないので最初の配属次第であり、...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.6
- 営業は固定残業代制なので定額使い放題。そのうえこの時代に、残業代を下げるという暴挙を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- ワークライフバランスは調整しやすいと思う。営業であれば、自分のスケジュールで調整も可...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- 親会社が伊藤忠商事であり、100％子会社。当社としても子会社を持ち、企業規模として中...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- 働きがい： 営業であれば、製造コストや販売コスト試算、物流など様々な計数管理能力が培...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.0
- 基本的に新卒で入社する社員がほとんどで、雰囲気自体はほんわかしている。 管理部門に配...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.0
- 中途採用数が少なく、管理職以上はプロパー社員が多い。離職率も高めで残っている人材が年...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.0
- 本社や管理部門は比較的残業も少なく、有給休暇も取りやすい。 営業は昔ながらの体育会、...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業部はみなし残業性であるが、残業は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.8
- 会社としては残業をなくすよう徹底しているが、ただ呼びかけるだけで実際はなにもしていな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- 強み：商社の子会社であり、特定の原料をほぼ国内で独占できる。以前は親会社に高い原料を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.5
- 休みでも上司から電話がかかってくる。飲み会も多く、苦手な上司にあたると面倒。休みの日...
- 回答者 営業所、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.6
- 入社を決めた理由： 日本の畜産農家を守る仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業所、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 3.6
- 強み： 商系で伊藤忠のネットワークをフルに活用できるので伊藤忠に馴染みのある企業には...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.4
- 自身の裁量次第でプライベートとの調整は十分可能と感じました。一方で、取引先がリテール...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.4
- 飼料営業は男性社会で女性向きではないが、畜産物営業はチャレンジ可能。ただ、人数も実績...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.4
- 成長・キャリア開発： 営業についてのOJTやフォロー、キャリアアップの体制は確立され...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.4
- 入社を決めた理由： 初任給の高さと、商社系のネームバリュー 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.4
- 会社制度上、転勤はあるとしても、世間一般が一斉に動く年度始めに 大枚をはたいて転居さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.4
- 求めるライフスタイルとの解離によるものだが、子が産まれて半年も経たないうちに転勤を命...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.4
- 家を買えば、車を買えば、子が生まれれば飛ばされると聞いていたら本当に転勤になった。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.8
- 産休、育休を取得する事例がすくないです。 男性社員に比べ女性社員が少ないため、女性社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠飼料 2.8
- 入社を決めた理由：親会社の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：給...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、伊藤忠飼料 2.3
- 役員が親会社からの出向組で固められた事。その方達が優秀な経営センスのある方なら学ぶこ...
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