経営者への提言（19件）
株式会社旅工房
- 組織体制・企業文化（71件）
- 入社理由と入社後ギャップ（72件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（83件）
- ワーク・ライフ・バランス（87件）
- 退職検討理由（80件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（84件）
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 旅行コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、旅工房 3.0
- 新卒を採用したのに、別会社への転籍を促すのは酷ではないでしょうか。 2020年卒はま...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、旅工房 3.1
- 既に実施していたら申し訳ありませんが、残業かかなり多い為（ノー残業デーもあったが帰り...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旅工房 3.9
- コロナ禍になってからは、この会社の強みでもあった社員の声を聞き会社の成長に繋げていく...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レジャー事業部、予約スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、旅工房 2.8
- ①新卒含め、自宅待機中の社員に対して出社中の社員と同じ待遇(給与)はいかがかと思いま...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旅工房 3.1
- 社員の離職率を本気で考えた方が良いと思います。 例えば18時半定時なのにお客様からの...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 仕入、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、旅工房 1.9
- 辞めたらとればいい 毎年中途採用含めて100人は入社しているのに何年も社員数が増えな...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内勤営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、旅工房 2.5
- 平和産業なので、利益が安定しているビジネスモデルを模索しないと、今後は厳しいと思う。...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国際旅行、営業、法人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、旅工房 3.1
- 新卒の育成も含めて、評価基準に沿ってボーナスを出していたほうが良いかと思います。...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商品企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、旅工房 2.0
- 思い付きは大事だと思いますが、現場の状況を踏まえた上できちんと検討してから指示をした...
旅工房の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、企画造成、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、旅工房 2.4
- 社員をもっと大切にしないと離職率がますます高くなる一方かと思います。...
全10件中の1～10件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
旅工房の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、旅工房の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>