組織体制・企業文化（70件）
楽天証券株式会社
- 組織体制・企業文化（70件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（46件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（54件）
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.0
- 世界一のインターネット・サービス企業を目指して1997年、インターネットショッピング...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.0
- 企業文化として、グループへの貢献が最も重視されるため、ポイントサービス以外にリスクを...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.1
- 人が古いが、トップの「新しい時代に適応しようとする意志」は感じられる。最近は子会社買...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、楽天証券 3.3
- 楽天証券の企業文化は顧客中心のサービス提供です。また最新のIT技術を使い、より効率的...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.3
- いわゆる昭和の日系企業の文化。毎週2回、楽天グループの朝会と楽天本社の朝会があるため...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天証券 2.5
- スピード感が大切であり、起案からリリースまでが早い。よく言えば少数精鋭のため、若手で...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.8
- グループの中の稼ぎ頭で、フロント側は若い社員も多いので勢いは感じる。部署（上司）によ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.9
- 上層部の流動性が枯渇していて現体制が長いので、企業文化的には変化が乏しい。一方で安定...
- 回答者 カスタマーエクスペリエンス、企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.4
- 古い体質、年配の方が多い。 特に初めての事への挑戦は稟議に時間がかかりすぎて 全く進...
- 回答者 財務経理部、財務経理、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.3
- グループの重要会社であるためリソースのかけ方が厚い。業種柄非常に規制にうるさいが合併...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.1
- ベンチャーだなという感じ。 派遣や出向社員が多く、同じ部署内でもグループが分かれてい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天証券 2.0
- 短期間で社員が辞めるので仕事の引き継ぎがままならない。権力のある数名の女性社員の意見...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 2.9
- さまざまなバックグランドをもった人材が集まっているので中途採用でもすぐに馴染むことが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーエクスペリエンス、ウェブディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、楽天証券 2.0
- トップダウンで体育会系。 マネージメント層と現場には溝がある。 マネージメント能力よ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 3.0
- 勤怠に厳しく、残業も60時間を超えないよう言われるが仕事の量は減らしてくれない。慢性...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 3.0
- 外資系企業だけあって洗練された雰囲気と世界的な仕事の繋がりは最先端技術を使い能力があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.9
- スピード重視のため、人の世話などしてられない。 朝から夜までミーティングばかり。 ミ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 2.8
- 基本は楽天の意向が即反映されるため、スマートフォンでのサービス拡充や、アプリの評価と...
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- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 2.3
- 成り立ちがのれんの集合のための合併という側面からマルチカルチャーを統合することにリソ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 3.3
- 風通しがよく、立場が上の人に対してもはっきりと意見を述べることが許される雰囲気。 部...
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- 回答者 情報システム部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 2.9
- 良くも悪くもベンチャー企業。楽天証券だけにとどまらず、楽天グループ全体にそういった雰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディーラーアシスタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 3.1
- 社長のワンマン経営だが、社長の意見が正しいことが多かった気がする。企業文化としては、...
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- 回答者 業務部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、楽天証券 10年以上前 3.1
- 商品先物で築いた資産で作られた会社。中華系の資本も入っているため、中国人のお客様も対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサービス部、カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.1
- 上司に従う人が評価される。 疑問点があり改善を求めると鬱陶しいと思われてしまい、意見...
- 回答者 債券ディーラー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、楽天証券 2.4
- 転職者が多く、自分の評価以外気にする人は少ないです。仕事で英語を使わないのにTOEI...
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