働きがい・成長（18件）
株式会社小田急エージェンシー
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（18件）
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急エージェンシー 10年以上前 3.1
- 働きがい： 部署や上司によって左右されるので、大企業で安定した仕事と暮らしが得られれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小田急エージェンシー 3.0
- 働きがい： 小田急電鉄をはじめグループ会社のマーケティングに携われる。 地域との繋が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小田急エージェンシー 3.1
- 働きがい： 母体が電鉄会社なため、ベンチャーのようにガツガツ働く感じはあまりない。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小田急エージェンシー 10年以上前 4.0
- 若いうちから色々な仕事を経験できるので、ポジティブに考えられる人は順調に成長できる会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小田急エージェンシー 10年以上前 2.4
- 働きがい： 自分意識で目標をたてることが可能 自分で目標をたて、自分で達成する自努力...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小田急エージェンシー 2.9
- 働きがい： 評価が高くても年収にはさほど影響がない。 成長・キャリア開発： 研修は多...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小田急エージェンシー 10年以上前 3.6
- 転職する人も多いので、ステップアップしたい時にも転職てきる実力はつく。みんな勉強する...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小田急エージェンシー 10年以上前 3.3
- 働きがい： 全般的に安定収入が見込めるので安定した企業だと思う 年功序列傾向が高い ...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、小田急エージェンシー 10年以上前 2.3
- 働きがい： ハウスエージェンシーなので、プレゼンに勝つことを意識してプレゼン映えする...
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- 回答者 交通広告部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急エージェンシー 10年以上前 4.1
- 働きがい： 評価制度は年に1回、親身になって相談に乗ってくださったが、契約社員が正社...
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- 回答者 グループ営業、営業、担当職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、小田急エージェンシー 10年以上前 3.1
- 働きがい： 若手は一律同評価、という印象。年功序列が残る会社。業績を上げたとしてもト...
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- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、小田急エージェンシー 2.8
- 働きがい： 自分がやりたければ、提案はできる。 まわりをまきこめば、実現できる範囲も...
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