退職検討理由（317件）
アストラゼネカ株式会社
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- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 3.4
- MRに対する時短制度が認められませんでした。 一人の働くMRが、複数の幼い子を育てな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 10年以上前 3.8
- 転勤や出張もある上に、数字のために遅くまで仕事をすることもしばしば。結婚や育児をしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 2.3
- 「患者さんの為に」と歌いながら、とにかく薬剤をゴリ押しする営業に疲弊しました。 営業...
- 回答者 副所長 ADM、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 3.4
- 今の営業戦略とMR数を照らし合わせた時、明からに多すぎることは明白。 主力製品がほぼ...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、アストラゼネカ 10年以上前 3.8
- 部門のトップが変われば組織も変わるしチームも変わる、しかも数年おき。上司にもざっくば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アストラゼネカ 5.0
- 家族の関係で勤務地を選ぶ必要があり退職を選択。 それがなければ辞める理由はなかったで...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 2.0
- 医師との面談には何も問題もなかったが、コプロとの人間関係に疲れてしまった。コプロは内...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3.3
- 待遇面で不満はなかったが、製薬業界自体が斜陽にある事から定年まで勤めあげられる展望が...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3.8
- 優れた営業成績を出したにも関わらず評価されないばかりかむしろ怒られてしまう結果になり...
- 回答者 メディカル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3.1
- 将来のキャリア構築の方向性を鑑み、メディカルアフェアーズ以外の経験を積みたく考えたた...
- 回答者 プライマリーケア、MR、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 3.9
- 外資系特有の厳しさがあり、年齢を重ねるにつれて管理職になれないと居場所がなくなってい...
- 回答者 メディカル、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アストラゼネカ 3.4
- ビジネスにFocusされがちで、患者さんの爲と掲げつつ、少し患者さんから離れていると...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 4.4
- 転勤の希望がかなわなかったため。上長には伝えていたが、そもそも希望地域への転勤自体が...
- 回答者 MR、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 1.9
- 3年後の自分のキャリアが全く見えず。新卒にしては高い給与をもらえますが、上り幅はほぼ...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アストラゼネカ 4.4
- 昔に比べるとイギリス本社のトップダウンが強くなった傾向があり、日本市場独自の戦略を描...
- 回答者 本社内勤、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アストラゼネカ 2.4
- ・仕事の量や人間関係のストレスと比較して、キャリア拡大の可能性がそこまで高くないと思...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3.6
- パイプラインのリリースが終わり、足元はマーケティングのPDCAのサイクルに入ったため...
- 回答者 プライマリーケア、MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 4.4
- 常に変化する企業文化であったことから、社会人人生で変化し続けられる自分を保てるのか不...
- 回答者 プライマリー事業部、MR、M R、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アストラゼネカ 3.8
- 給与が高い水準ではないため、長くいる会社ではなく同じ条件で働くのであれば待遇が良い会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 2.6
- 働きがいが少なく転職した。働きがいを求めるならば全くお勧めはしない。待遇面は辞めた今...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、アストラゼネカ 2.8
- 給料が低いから。これに尽きる。MRは他業種に比べて給料が高いという事が、良いところな...
- 回答者 MR、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アストラゼネカ 3.8
- 薬剤の開発が、いずれ厳しい環境に置かれる事がわかっていたため、MRからのキャリアチェ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アストラゼネカ 3.1
- 全てがコロコロと変わることで疲れるし、不安になる。自分の手柄を俺だ、俺がやったんだと...
- 回答者 メディカルアフェアズ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アストラゼネカ 2.8
- どの上司につくか大変重要である、それを間違えたら痛い目にあう。 会社に残る重要なのは...
- 回答者 事業部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アストラゼネカ 3.5
- 製薬以外の仕事がしたかったから。アストラゼネカ含め、製薬はスペシャリティ（オンコロジ...
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