社員クチコミ（88件）
長野計器株式会社
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 開発研究センター、開発、一般職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.9
- 働きがい： 自分は大学院卒ということもあったせいかもしれませんが、入社直後から割りと...
- 回答者 開発部、開発職、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.4
- 働きがい： 新卒採用でしたが、入社２、３年目からかなり自由に任せていただき、自分で考...
- 回答者 生産管理、製造、職長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長野計器 2.1
- 入社を決めた理由： 残業代もつくし、働いていればお金がもらえると思ったから。 でもそ...
- 回答者 生産管理、製造、職長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長野計器 2.1
- 古い体質で、みんなが麻痺している。 何かやろうとしても叩かれ、何もやらないのが一番い...
- 回答者 生産管理、製造、職長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長野計器 2.1
- そもそも数が少なく働きやすさは判断できない。 女性はお茶汲みといった考え方が未だにあ...
- 回答者 生産管理、製造、職長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長野計器 2.1
- 働きがい： 何を持って働き甲斐とするかはわからないけれども、やっても報われない会社で...
- 回答者 開発研究センター、開発、一般職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.9
- 入社を決めた理由： 県外の大学進学後に、地元にUターン希望で就職したためですが、圧力...
長野計器の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発研究センター、開発、一般職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.9
- やはり一番は、給与の低さでしょうか。寮のようなところに住んでいれば十分に生活出来ます...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長野計器 10年以上前 2.1
- 水素ビジネスなどの手堅いビジネスが花開いた理由は、やはりNEDO等とのお付き合いや、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長野計器 10年以上前 2.1
- 良くも悪くも田舎の製造業なので、製造部が大半の社員を占めているが、その大半を占める人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、長野計器 10年以上前 2.1
- 強み： 圧力計、圧力と名がつくものに対して、トップクラスの技術力があること 弱み： ...
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- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、長野計器 3.0
- 働きがい： 基本的に毎日やることは大体同じで、その点働きがいはそんなにないように思う...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、長野計器 3.0
- 毎年部署再編が起こり、自分の所属部署の名前がコロコロ変わる。場合によっては自分の所属...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、長野計器 3.0
- 特に別段女性だから働きづらいなんてことは見掛け上感じなかった。ただ、女の人でも重たい...
- 回答者 開発部、開発職、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.4
- 強み： とにかく圧力計、圧力センサでは長年の経験値と技術力で非常に優位性があると思い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長野計器 2.5
- 現場で働く人の目線に立ち、現場の声に耳を傾けるべき。 社員一人一人の意見もヒアリング...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、長野計器 2.5
- 有給取得は取りづらいく、年間休日も少な目。残業時間は短いので、平日でもプライベートの...
- 回答者 設計・製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 2.5
- 強み： 圧力計大手の為、他のメーカーの追従は無く圧力計と言ったらこの会社と言われるほ...
長野計器の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計・製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 2.5
- 当時リーマンショックの影響で派遣切りが行われ製造部門に人がいなくなった事により、設計...
- 回答者 設計・製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 2.5
- 働きがい： 設計部門から製造部門に異動となったあと、機械のオペレーターをやったが働き...
- 回答者 開発部、開発職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.1
- 働きがい： 新卒でも開発系であれば、ある程度、仕事は任せてもらえます。また、失敗して...
- 回答者 開発部、開発職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 3.1
- 入社を決めた理由： 人事の面接が柔らかく、良い社風だと思ったからです。 「入社理由の...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 2.8
- 強み： 圧力の第一人者でスケールの定義を決めれたりする。 弱み： 購買力が低いので材...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 2.8
- 女性はあまり多くないが、優秀な方しかいなかった。 製造部門は高卒の若い子がたくさん入...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、長野計器 2.8
- 働きがい： 非常にやりがいがある。手を上げればどんどん仕事を任せてもらえる。 ただ貰...
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