社員クチコミ（730件）
株式会社ドウシシャ
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- 入社理由と入社後ギャップ（90件）
- 働きがい・成長（114件）
- 女性の働きやすさ（108件）
- ワーク・ライフ・バランス（104件）
- 退職検討理由（80件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（83件）
- 経営者への提言（39件）
- 年収・給与（114件）
- 回答者 営業、商品部、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.1
- 入社を決めた理由： 営業会社のため、商品部がどんなに頑張っても、同期営業の給料は越え...
- 回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ドウシシャ 2.5
- 働きがい： 営利企業なので、利益追求を求められる。 事業部採算性のため、会社としての...
- 回答者 開発、企画職、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ドウシシャ 2.8
- 働きがい： 担当商品によるとは思うが、商品の売上を伸ばし成長させるためには営業との連...
- 回答者 企画営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.1
- 強み： つぶれない会社を目指しており、言葉の通り財務状況はかなり良い。また一部上場し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 1.9
- 個人で売上を大きく上げても部署として数字が、上がっていなければ給与には、反映されませ...
- 回答者 営業補佐、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 2.9
- 事務職の女性は残業を管理されてるので、早く帰りやすいですが有給などを取るのには非常に...
- 回答者 営業補佐、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 2.9
- 女性の営業職の方は非常に少ないです。営業に入られても、営業時間の長さと数字の詰め、得...
- 回答者 大阪本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.9
- 総合職では部門によりますがほぼすべての部署が残業されています。繁忙期などにもよります...
- 回答者 大阪本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.9
- 理論的な営業でなく、義理人情や付き合いなどで買ってもらう営業スタイル（店頭に必要以上...
- 回答者 大阪本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.9
- ほとんどの社員がなんらかのスポーツ経験者であったりと体育会系で元気のある若手社員が多...
- 回答者 大阪本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.9
- 女性補佐（受注や出荷などの入力管理や、業務フォローなど全般）の出勤時間は８時半ごろか...
- 回答者 大阪本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 2.9
- 入社を決めた理由： 幅広い扱い商品があり、自分自身の興味のあった分野でオリジナル商品...
- 回答者 営業部門 部長職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ドウシシャ 3.1
- 働きがい： div.別独立採算の中で結果さえ出せば評価につながりやすい環境だった。 ...
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ドウシシャ 3.5
- 完全な成果主義。年齢も関係なく上に上がれる。しかし、役員になっても降格することも多い...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドウシシャ 2.6
- 今はどうかわからないが、当時は毎日上司より早く出社し、最低2時間は残業していた。 有...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドウシシャ 2.6
- どんなに結果を出しても、プロパーの上司の成果となり公平な評価がされなかった。 他の部...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドウシシャ 2.6
- 強み： 様々な部署があるので、どこかの部署の業績が悪くても、どこかの部署は良いため、...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.0
- 強み： 自社製品の開発が盛んで、新しい商品を多く生み出しているのは魅力。 大阪と東京...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.0
- 事務職員としては、キャリアアップの道が少ない。 営業職でも女性の比率は少なく、 男性...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.0
- 入社を決めた理由： 幅広い商品を扱っており、成長を感じたため。 部署は、細かく分かれ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.0
- 働きがい： 大阪、東京での同期入社の人数が多いので、仲間意識は芽生えやすい。 沢山の...
- 回答者 営業、商品部、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ドウシシャ 3.1
- 働きがい： 商品部では自分のデザインやコンセプトが採用され、形になるケースも多いので...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドウシシャ 2.9
- 強み： 会社として面白そうと思ったことに対してチャレンジしていく精神・文化があること...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドウシシャ 2.9
- 成長・キャリア開発： 研修などの制度はほとんどなく、仕事の中で実践しながら学ぶという...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ドウシシャ 2.9
- 女性は働きづらい。 産休に入った後に復帰しようとしたときに、元のポジションに戻されな...
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