働きがい・成長（34件）
Ridgelinez株式会社
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Ridgelinez 4.1
- 働きがい： 若くとも実力があれば昇進のチャンスが増える会社。ジョブ型の評価制度のため...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.3
- 働きがい： コンサル業界全てにいえることだと思うが、顧客の役に立てたと実感できた時の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Ridgelinez 3.9
- 成長・キャリア開発： 新卒にはコーチと呼ばれる先輩社員が付いてくれて、仕事や業界のこ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.6
- 働きがい： コンサルティングワークに拘らなければ、SI仕事はたくさん転がっているので...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.0
- 働きがい： ・可能性としては小さいかもしれないが、アサイメントや周囲のメンバーに恵ま...
- 回答者 コンサルタント、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.1
- 働きがい： 創世記の会社なのでいい意味でも悪い意味でも、自由に出来る余地が大きい。2...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.5
- 働きがい： 慢性的な人手不足、とりわけマネージャー層の人手が不足している。 マネジメ...
- 回答者 Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 4.1
- 働きがい： まだ会社が出来たばかりで見えない部分もありますが、新しい会社をゼロから作...
- 回答者 Industry、Industry strategy consultant、Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.4
- 働きがい： 基本的には他のファームと同様。 クライアントからの信頼と感謝、社会へのイ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Ridgelinez 3.0
- 働きがい： 自らのアイデアや提案を尊重してもらえることが嬉しく働きがいに繋がっていま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.5
- 成長・キャリア開発： 社内には様々なトレーニングプログラムがあり、特に若手社員のスキ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 4.0
- 働きがい： 設立から数年しかたっていないため、若手も前線に立つことが多い。組織として...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.0
- 働きがい： 働いているとどこの会社に行っても即戦力になれるスキルが身に着けられている...
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.6
- 働きがい： 自分の意思を持ち企画を立てたり発信する上では、自由に行動できる。多様なバ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.0
- 働きがい： 人に恵まれれば働きやすいと思います。 現場が悪いと言う人も一定数いるので...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.4
- 働きがい： アサインを希望するプロジェクトの種類などもコーチ面談などで吸い上げる仕組...
- 回答者 comp、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.0
- 成長・キャリア開発： 若手はpjメンバーによって変わると思う。適切な指導をしてくれる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 4.5
- 働きがい： 常に成長を求められる環境の中で、気を抜いたら一気に落ちこぼれるという緊張...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 2.6
- 働きがい： 日々学べることは利点だと考えます。戦略立案から最終的なDX、ＩＴ関連のツ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 4.6
- 働きがい： 自身がかかわることができる範囲が大きい。 その分、大変さや責任は出てくる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.0
- 働きがい： 外部からの専門家がシニアアドバイザーとして参画されるなど、様々な方との交...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Ridgelinez 4.0
- 働きがい： 新しい会社なのでチャレンジできる環境はある 成長・キャリア開発： かなり...
- 回答者 戦略コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 4.4
- 成長・キャリア開発： up or outのような厳格な制度はないが、3年間ランクアッ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ridgelinez 3.0
- 働きがい： ある人にはある 成長・キャリア開発： 富士通以外の新しい視点、考え方...
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