組織体制・企業文化（46件）
インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社
- 組織体制・企業文化（46件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 マクロ開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 2.9
- 典型的な外資。色々な海外の拠点で分担している。関連する部署じゃないと、どこで何をやっ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 2.6
- 本社は USシリコンバレー。すべてUSの承認をとる必要あり。必要性を論理的に説明すれ...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 10年以上前 3.8
- アメリカ本社の企業の企業のため、多くの外資系企業がそうだと思いますが、基本的に組織体...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 3.5
- 部長一人とリーダー二人の計20人の部署に所属している。各リーダーはチームを率い、社員...
- 回答者 マイコン設計部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 2.9
- US本社の外資企業であり、不採算部門のリストラは、容赦なく行われる。リストラの際、日...
- 回答者 回路設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 2.4
- 米国本社の意向が強く反映される。日本支社単独で決定できることは少ないように思う。以前...
- 回答者 マイコン設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 2.4
- 2013年に富士通セミコンダクターからスパンションに買収され、さらに2015年にサイ...
- 回答者 マーケティング 主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 10年以上前 3.1
- 自由な風潮。富士通と同様に、スパンションは自由な雰囲気のある会社です。なので、自分の...
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- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 10年以上前 2.8
- 元々の日本スパンションの文化と、2013年に買収した富士通のアナログマイコン部門とで...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 10年以上前 2.9
- C11後はUSのイニシアチブによって日本組織も運営されている。旧Fujitsuのスタ...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 2.4
- アメリカ本社主体。何をするにもお伺いを立てなければならない。複数人からの承認が必要な...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 10年以上前 3.8
- 非常に簡素な組織体系であり、割と自由に仕事をすることができる。業績最優先で、エンジニ...
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- 回答者 間接部門管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフィニオンテクノロジーズイノベイツ合同会社 10年以上前 3.2
- 米国本社と日本本社との二つの本社体制。日米の企業文化が渾然一体となっており、重複作業...
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