女性の働きやすさ（133件）
独立行政法人地域医療機能推進機構
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- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.3
- 女性が優遇される傾向がある。転勤の多い組織だが、男性の方が女性に比べて転勤率が高いよ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.9
- 時短の方は条件によっては夜勤をしなければならない方もいてそこに関しては働きやすいとは...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.1
- 良くも悪くも女性社会のため働きやすいとは思う。子供のいる家庭は時短勤務、外来の移動が...
- 回答者 医療従事者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 産休育休は取りやすいため女性でも働きやすいと感じた。重い荷物を運ぶような作業も多くは...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.8
- 正社員をしながら時短勤務ができるのは魅力的。ただ、給料はその分下がります。 また師長...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.4
- 諸制度が充実しやすく、結婚・出産後・育児中・介護まで国が定めた休暇制度や手当関係は網...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 産休や育休を取得している方もおおく、男性でも育休で時短の方もいたため働き続けやすい環...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 一般事務職では女性が7割を占めていると言ってもいいと思います。係長試験なども5年勤務...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.6
- 女性がメインな職場なのに、日々の業務による残業や委員会活動などとても忙しく家族を持て...
- 回答者 コメディカル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 産休、育休取得者が多く、現在も育児をしながら働いている方が複数います。 子供の急な体...
- 回答者 経理、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 1.9
- あると思う。 お母さん世代の人たちはよく、子供が風邪をひいてしまったなどで半休、有休...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 看護師が女性が多いからか、育休産休や育児時短制度にも理解がある人は多い。 ただ事務職...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.8
- 人員に余裕があれば早退などできると思われるが、余裕が無い病院では厳しいと思われる。た...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 産休はあります。子供が小さいと定時で帰りやすくなります。(仕事がテキパキ出来れば) ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 育休、産休には力を入れており、生理休暇や不妊治療休暇もあるため女性にとっての福利厚生...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.3
- 育休・産休はとれるが、いつから戻れるかなどしつこい。早く戻れば希望の場所に戻れるが大...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 女性社会のため、コミュニケーション力が高いと働きやすいかと思いますが毎年精神的につら...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.8
- 産休、育休、育児短時間等、女性優位の職場のため取得できる職員は皆取得している。 そし...
- 回答者 検査部、臨床検査技師、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 女性が多い職場であり、子育てに関する制度が充実しているため、時短等取りながらキャリア...
- 回答者 整形、看護師、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 先輩方は、当たり前に産休が取れています。また、出産後は育児のために時間短縮で働いてい...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.0
- 時短勤務の人は多く子育てしながら働ける環境ではある。 ただ、産休明けで再度産休に入る...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 4.0
- 看護師の女性割合は8割強であり、ママさんナースや既婚者の方が多く占めています。 管理...
- 回答者 看護部、看護師、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.9
- 子どものいるママさんが多く急に出勤できなくなる人も多いですが、一病棟あたりの看護師が...
- 回答者 医療技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.0
- 女性が多い環境で基本的に人柄の良い人が多いですが、部署や上司の采配によっては関係がギ...
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 3.6
- 専門職であるし、資格を活かす職場。子どもが小さい人にとって、バリバリ仕事をこなさなく...
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