働きがい・成長（53件）
今治造船株式会社
- 組織体制・企業文化（55件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（49件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船 2.8
- 働きがい： 地元有名企業であるため、地方においては在籍していること自体がステータスと...
- 回答者 商品企画部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、今治造船 2.3
- 働きがい： 海外船主が突然来社し、プレゼンを行った経験は自身の度胸試しとなった。 頑...
- 回答者 設計、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.9
- 働きがい： 若いうちからかなりの裁量を持った仕事をさせてもらえるので、若手社員でも積...
- 回答者 工程管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.4
- 成長・キャリア開発： 若いうちから重要なポジションを任されることが多いため、成長でき...
- 回答者 生産管理（現場職）、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.5
- 働きがい： 船を完成させるというのはやりがいは非常にある。 出港のときなどはとても達...
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 3.3
- 働きがい： 良くも悪くも若いうちから様々なことにチャレンジする、させてもらえる環境に...
- 回答者 生産設計、設計、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 3.0
- 成長・キャリア開発： 成長は個人のやる気次第。会社としては英語、中国語などのオンライ...
- 回答者 機関、設計、チームリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 3.0
- 働きがい： 安定した賃金が得られること。大きな仕事に携われるという方もいますが、仕事...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船 1.9
- 働きがい： 整備されたルールが少ない(周知されていないだけかもしれないが・・・。)の...
- 回答者 総務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.3
- 働きがい： 全くない。ただ会社から言われた仕事をこなすという毎日。同期を見てもやりが...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.4
- 働きがい： 頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる風土はあります。 ただ、少しでも躓...
- 回答者 作業員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 3.0
- 働きがい： 大きな物を作る業種なので、船が出て行くときなどのやりがいがある。また多く...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.9
- 働きがい： 世界最大級のメガコンテナ船やLNG船の建造は、できる造船所が限られている...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船 2.9
- 働きがい： ある程度責任を押し付けられるところはある。真面目であれば少し損な役回りと...
- 回答者 造船設計部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.5
- 働きがい： 次々に新設計船の建造に着手していることは社員として誇らしく思ってる。ただ...
- 回答者 現場、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 1.9
- 年齢をあがるにつれて給料があがっていく。 自分の成果が評価されにくいためいくらがんば...
- 回答者 工作部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.6
- 働きがい： 上司に逆らわず、機嫌を取りながら、現場もうまく回していけば評価される。基...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船 3.4
- 働きがい： 日本は島国であるので、【船】というある種インフラの要素を持っている船に携...
- 回答者 丸亀設計、設計、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 3.3
- 働きがい： やはり、大きなものを造るので、自分の設計した船が世界中を走り回ると思うと...
- 回答者 工作、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船 3.4
- 働きがい： ほとんど工程管理を任されるので、対人関係が苦手な人はちょっとしんどい。気...
- 回答者 機械設計、設計技術者、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.9
- 働きがい： 働き甲斐はある。作っているもののスケールは圧倒的に大きい。完成した船を見...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.5
- 働きがい： どんなに頑張っている人であろうと決して評価されない。逆に仕事をしていない...
- 回答者 機電装、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、今治造船 2.3
- 働きがい： 残業代が出る。 成長・キャリア開発： 船に関する知識は存分に蓄えることが...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.0
- 働きがい： 評価は残業時間が多いか少ないかの一点のみ。仕事ができて早く帰る人よりも仕...
- 回答者 課員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、今治造船 2.3
- 働きがい： 試運転乗船です。 評価制度があまりなく、勤続年数を重ねると昇進します。 ...
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