組織体制・企業文化（21件）
株式会社トーメーコーポレーション
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーメーコーポレーション 2.6
- 技術部中心の企業であり、社風は良くも悪くも自由です。 従って、自らの主体性をもって業...
- 回答者 技術部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 3.3
- 社是は非常に良いと思います。 全体的に穏やかな雰囲気です。失敗しても責めるよりどのよ...
- 回答者 技術、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーメーコーポレーション 2.8
- 他の会社を知らないのでイメージになりますが、世の中からは遅れ始めていると感じています...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.9
- ないわけがないとおもうのですが、長期的なビジネスのビジョンが見えず、行き当たりバッタ...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーメーコーポレーション 2.8
- 企業文化としてワンオーナーのため、独裁制が高く、良くも悪くも影響がある環境なところは...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.3
- オーナー企業でありその決断で方針がころころ変わる。給料もこの業界平均よりも低く、昇給...
- 回答者 製造部門・事務職・役職者、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.4
- 昨年６月に外部から招聘した社長に交代したことで、企業文化自体に大きな変化が生じている...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 10年以上前 2.6
- 以前はアットホームな雰囲気であったが、ここ数年で上層部は一新。かなり強引な手法で会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.1
- 風通しはよく、発言は自由。 仕事はやればやるほどやらせてもらえる傾向。 代わりに上職...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.0
- 基本的に同族経営のため、全体的に緩い会社です。 しかし最近社長が外部から招へいされ、...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トーメーコーポレーション 3.0
- 家族企業で年功序列。能力によって評価される訳ではない。...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.8
- 社風は比較的自由な感じでやりたいことはやらせてもらえる。 会社トップに決定権がある。...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トーメーコーポレーション 2.6
- 優しい。しかし、社員を残す、育てるといった意識は非常に弱い。...
- 回答者 国内営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーメーコーポレーション 3.3
- ２００名の従業員だが、上層部が一新し、かなりの縦割りな組織 となっている。...
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