組織体制・企業文化（5件）
京都トヨタ自動車株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都トヨタ自動車 10年以上前 2.3
- オーナー会社なので、完全なトップダウン企業。営業本部長の権限が非常に強い。社長は従業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都トヨタ自動車 2.6
- 色々な職種の方と取引ができる環境。地元地域密着型。...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
京都トヨタ自動車の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、京都トヨタ自動車の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>