組織体制・企業文化（25件）
株式会社エル（エステ）
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 エステティシャン、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エル（エステ） 3.4
- とにかく結果効果を重視しており、エステ＝リラクゼーションのような考えは一切ありません...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エル（エステ） 2.4
- 企業文化としては全体的に古いです。 まだファックスを使用して通達を送ってきます(ただ...
- 回答者 エステ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エル（エステ） 2.1
- 新人研修や毎月の研修など、研修体制は整っていると思う。だが、新人研修ではこのコロナ禍...
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