働きがい・成長（39件）
株式会社北海道新聞社
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- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 記者職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道新聞社 2.5
- 働きがい： いわゆる記者のイメージする仕事は全てできる。個人の裁量が大きいので、働き...
- 回答者 編集局、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 1.9
- 働きがい： 自分で企画を立てて取材、執筆など1から組み立てられるのは強み。 成長・キ...
- 回答者 報道・編集、編集、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 2.8
- 働きがい： メディアパワーも売り上げも落ちており、ハードワークするモチベーションが得...
- 回答者 制作部門、VDTオペレーター、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 3.6
- 働きがい： 働きやすいと思いますが、衰退している業種なので、よほどモチベーションがな...
- 回答者 販売局、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 3.6
- 働きがい： 社員1人1人の裁量で仕事ができ、したいことがあればさせてくれる風通しの良...
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 2.3
- 成長・キャリア開発： 上司にもよるが、編集系で入社から数年間、下手すると10年くらい...
- 回答者 記者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道新聞社 3.0
- 働きがい： OJT重視の会社のため、成長するスピードの速さが求められると思う。職場に...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 2.4
- 働きがい： 配属部署によっては入社1年目から記事を書くことができるので、自分の仕事の...
- 回答者 記者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 2.3
- 働きがい： 一生付き合っていきたいと思える取材先を出会ったとき。嫌なやつもいるけど、...
- 回答者 編集、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 2.6
- 働きがい： 読者から感謝されることがすべて。 中には、自分の記事で社会を変えられたと...
- 回答者 記者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道新聞社 2.9
- 入社から１ヶ月で現場に放り出されました、その場で学べというスタンス。合う人と合わない...
- 回答者 調達・購買部門、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道新聞社 3.0
- 働きがい： 新聞社にはいろんな仕事があるので、希望を出せば、さまざまな仕事を経験する...
- 回答者 記者、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道新聞社 3.1
- 働きがい： 自分が取材執筆した記事が社会的に影響を与えることができる。地方においては...
- 回答者 記者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、北海道新聞社 2.6
- 働きがい： 読者や地元住民からの反応。 成長・キャリア開発： 辛い苦しい内容の取材に...
- 回答者 記者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 3.0
- 働きがい： やりがいはあると思います。いっぽうでやりがいだけ「やりがい搾取」の感覚は...
- 回答者 編集局、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道新聞社 3.0
- 働きがい： 働きがいはあります。 成長・キャリア開発： 自ら積極的に動けば、自分の成...
- 回答者 営業局、営業、部次長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 2.8
- 働きがい： 部数減少の中で売上をキープする努力を理解しない社員が多い。購読部数や営業...
- 回答者 編集、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道新聞社 3.1
- 働きがい：特に地方に住んでいる道民の生活にはなくてはならないものになっている 成長・...
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