退職検討理由（959件）
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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- ワーク・ライフ・バランス（1087件）
- 退職検討理由（959件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（714件）
- 経営者への提言（384件）
- 年収・給与（1046件）
- 回答者 オペレーション本部、OFC、役職無し、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.5
- 加盟店オーナー様の中には経営者ではあるものの、ビジネスマンではない方が一定数いらっし...
- 回答者 オペレーション、ofc、リーダー職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.3
- 収入面に対しての文句はないが、全国転勤があるが故、安定した生活ができず3年くらい経つ...
- 回答者 SV、オペレーション、カウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.0
- 半年に一度、現場の仕事を中心に、大きな人事異動があるが、他県に飛ばされることがある。...
- 回答者 店勤務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.6
- OFC、店勤務は労働時間と精神疲労の負担が重い。また、片道2時間の通勤で疲れ切ってい...
- 回答者 オペレーション、営業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.5
- ①店勤務がしんどい まず家から遠い 配属先によっては1時間、2時間かけてお店まで行く...
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.6
- ・将来性 →世間から見えるセブンイレブンがどのような評価か分からないが、社内から見え...
- 回答者 教育推進部、小売、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.3
- もともと入社前から、この会社を人生の通過点と考えていたから。 （在職中に公務員試験に...
- 回答者 OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.6
- ①現場のOFC、DMさんの業務負荷が高い。 ②それらに対する本部のバックアップは薄い...
- 回答者 営業職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.8
- 自身のワークライフバランスを考えた時に、家族や友達を大切にすることが難しくなっている...
- 回答者 OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.3
- 待遇面: 給料が上がらない、基本は年功序列制の会社。 チームの中に個人成績は1位であ...
- 回答者 副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.3
- 入社後は直営店で店舗経営について学んでいく。 期間は人にもよるだろうが、大体3年くら...
- 回答者 OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.9
- 1番は本部の政策がお店に寄り添ってないものが多々あるということ。 OFC(スーパバイ...
- 回答者 オペレーション、小売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.8
- 優秀な人はどこにいても優秀だと思うが、私はそうではない。そうではない私が私なりに少な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.4
- 労働に対して、給与が見合っていないからです。 店勤務時は店舗に配属されますが、この店...
- 回答者 小売業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.6
- OFCステップアップまでの年月の経過。採用時は２年と聞いて入社したものの、３年経過し...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.0
- 人手が回らない。転勤回数が多い。 固定がいいので転職を検討している。 あと、残業も多...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.0
- 業務量が普通ではない。 プライベートがあまりなく、人間らしい生活を送りたい。 また、...
- 回答者 OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.9
- 担当店によって、業務の量がかなり異なる。 担当店の不始末は全てOFCの責任であるため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.5
- 私生活が犠牲になりすぎてしまう為、退職を考えております。 現状、基本的に定時で帰れる...
- 回答者 副店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.8
- 名ばかりだけの働き方改革が浸透しているので、現場ではカラ残業してる人が非常に多い。週...
- 回答者 SV、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 3.0
- 入社前の説明会では、「転勤考慮」「年２回以上の9連休」などの待遇面や、残業、休日出勤...
- 回答者 副店長・店長など、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前 2.4
- やはり正当な評価が得られないということ。運次第で昇進が見込めるということ。例え不十分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.3
- この会社でしか通用しないようなスキルしか普通に働いてると身につかない。 一応学習制度...
- 回答者 OFC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 1.9
- OFCの業務が情報弱者の加盟店オーナーを騙して、売上数値を作るゲームになりつつある。...
- 回答者 財務会計本部、事務、会計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セブン‐イレブン・ジャパン 2.1
- やりがいを持っていきいきと働いていけないと感じた為。この仕事を続けて成長出来るビジョ...
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