働きがい・成長（35件）
株式会社JIMOS
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（33件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（37件）
- 回答者 販売促進、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 2.5
- 働きがい： 社長交代が多く文化が変わりやすい。通販事業にしぼっている傾向のため多くの...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： 新しいｐJなどを若手にもやらせてもらえるチャンスはあるが、35歳以上にな...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： ダイレクトマーケティングの基礎を学べる。 成長・キャリア開発： 若手のう...
- 回答者 販売促進、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.8
- 働きがい： 行動基準と業績基準にわかれており、行動基準のほうが重視されている。業績よ...
- 回答者 化粧品事業部、販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.6
- 働きがい： やりたいと思う人に任せてくれる上長がいるので、やる気があれば色々なことを...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 3.5
- 働きがい： やりたいと手を挙げれば比較的チャンスがもらえる会社なので、本人のやる気に...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JIMOS 4.5
- 働きがい： マネジメントができる人は役職がついて昇給できるが、プレイヤーで専門性をあ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.4
- 働きがい： 若いうちから裁量を持たせてくれるため、成長できる。 評価においては、会社...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、JIMOS 3.8
- 働きがい： 360度評価が導入されており、評価は客観的だと思う。人事制度はあまり画期...
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