年収データ(正社員72人)
株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ)
回答者の平均年収 |
624万円 |
年収範囲 [詳細] |
350万円〜1150万円 |
回答者数 |
72人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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エンジニア・SE38人 | 598万円 (350万円〜1000万円) |
営業13人 | 721万円 (370万円〜1150万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(129件)
株式会社セゾンテクノロジー(旧:株式会社セゾン情報システムズ)
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回答者
システムエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.1
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給与制度: グレード制を採用しており、社員の能力や実績によってグレードが上昇していく...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.0
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給与制度: ・基本給 ・前年度のパフォーマンスと貢献度の2軸で、給与テーブルが決まっ...
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回答者
エンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.9
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給与制度の特徴: 評価制度: 数年前に人事評価制度が変更されたものの、定量評価から定...
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回答者
システムエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.8
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給与制度: 大半の社員は、基本給はそれほど差がつきにくく、部門賞与によって年収差が開...
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回答者
流通、エンジニア、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.9
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給与制度: 一般的な等級に応じた給与が支払われる。 残業代は別途。 評価制度: 20...
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回答者
ITエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.1
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給与制度: 賞与の割合が比較的多い。 評価によって倍位違うこともある。 ※最低評価の...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.6
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年収事例: 中途入社10年目、38歳、営業担当、650万円 給与制度の特徴: 住宅補...
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回答者
サポート、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 今まではボーナスに偏った給与体系でしたが、基本給の割合...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 給料は悪くないが、よくもない。私は前職より低く、そこか...
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回答者
スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
4.1
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給与制度: 部門賞与4回、全社賞与2回、支給タイミングトータル4回 評価制度: ポテ...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.4
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評価制度: 年功序列で給与は上がっていく。年功序列が故に、中にはなぜこの人が?と言っ...
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回答者
ITエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.5
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給与制度: グレードで管理されており、1年に1度グレードが上がるかどうか評価をされる...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給+在宅手当(新卒で入社から二年間のみ)+残業手当...
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回答者
エンジニア、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.6
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給与制度: 裁量労働制に登り埋めれば、ほぼ下がることはないので安泰。 そのせいか、給...
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回答者
SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.9
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給与制度: 年功序列なので、優秀な技術者にとっては基本給が低いと感じると思われる。 ...
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回答者
SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.6
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給与制度: 部署によってはポジションが空いておらず上がりづらいため、実績の割に給与が...
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回答者
リンケージBU、セールス、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.6
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給与制度: 20代の間に成果でアピールできれば、基本給を毎年上げ続けることは可能。 ...
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回答者
SE、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 近年変わってきているかもしれないが、年功序列なところが...
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回答者
技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.6
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給与制度: 等級と等級ないのテーブルで決められます。 昇給は年一回上司の査定で決めら...
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回答者
HULFT、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.9
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給与制度: 賞与は四半期に1度支給 会社、事業部、個人の業績によって決まります。 等...
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回答者
金融事業部、SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.1
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給与制度: 役職に関わらず、グレード制(等級)で給与は決まる。 賞与は年4回。 子育...
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回答者
HULFT、営業、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.9
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給与制度: 年に一度の自己申告及び、上司評価により基本給が決定される。 賞与は、四半...
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回答者
開発者、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: グレードが公開されている。 また原価計算の数字が公開さ...
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回答者
管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.4
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給与制度: 頻繁に変更されておりますが、若手に甘く中堅以上に辛い制度となっています。...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)
2.0
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給与制度の特徴: 報酬にこだわる人は中途入社の際には入社の時の条件で一切譲歩しないこ...
会社評価レポートを投稿した72人の年収データを集計すると、セゾンテクノロジー(旧:セゾン情報システムズ)の平均年収は624万円です。
エンジニア・SEの平均年収は598万円、
営業の平均年収は721万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は742万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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