働きがい・成長（145件）
株式会社ニッセン（通信販売）
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- 年収・給与（120件）
- 回答者 通信販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 2.5
- 人事評価制度は確立されており、１年の個人実績によって、本来は昇格・降格が判断されるよ...
- 回答者 アパレル事業者部、MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 3.1
- 働きがい： 一生懸命働いても、そこまで評価されない。 あまり上司からみてもらえていな...
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセン（通信販売） 3.1
- 働きがい： やりたいと声を上げると、比較的受け入れてもらいやすい環境。チャレンジする...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 3.1
- 働きがい： 自分の企画した商品が売れるというシンプルな部分で働きがいは感じます。また...
- 回答者 商品企画、マーチャンダイザー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 2.8
- 働きがい： 自分が作った商品に高レビューをいただいた時や、自分で考えた販売促進案が成...
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 2.6
- 働きがい： 人事は機能していない。目標管理によって半期ごとの評価をするが、全く給与に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 2.6
- 教育制度がなく、現場の仕事を経験して覚えるだけ、ジョブローテもないため、経験の幅が増...
- 回答者 間接部門、専門職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 2.0
- 一番養えた能力は、忖度です。昨年から政治の世界で話題性が増した言葉ですが、この会社で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセン（通信販売） 3.9
- 自分自信で考えて行動し、学んでいく事が出来るようになった。 また、今後新規開拓営業を...
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 2.5
- 一時期の急落に対して、コスト削減などにより回復傾向にあるのでかなり期待大。ただし、肝...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 2.8
- 働きがい： 評価制度はあるが、それにより正当に評価しているとは思えないところがある。...
- 回答者 課長クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 3.1
- やる気さえあれば、なんでも提案ができて、承認をもらえてチャレンジする土壌はあると思う...
- 回答者 ＣＣ部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセン（通信販売） 2.4
- 働きがい： 楽な職場ともいえる。人事評価については適当で行き当たりばったりなので運次...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 3.6
- 働きがい： 成果主義により、成果が格や報酬に直接的に反映していた時期もあるが、現在の...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 2.6
- 働きがい： ある程度好きなように仕事を進め、好きな時に休みを取れる。特にMDの仕事は...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 2.6
- 働きがい： 現状は非常に業績が厳しく毎週のように退職者が出ている。 また賞与もほぼ無...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセン（通信販売） 3.5
- 働きがい： あらゆることへのチャレンジも以前はすることができた。ただし直近はコストカ...
- 回答者 商品本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 2.6
- 会社業績が悪いこともあり、社内のモチベーションは低いと思います。以前は人事評価がまだ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 1.9
- 働きがい： 業績悪化してから面談はあるものの給料、ボーナスに反映されないため形がい化...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 2.9
- 人事制度はないに等しい。現場は若いうちからどんどん仕事を任せてもらえるので、巨大企業...
- 回答者 商品統括本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニッセン（通信販売） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人事評価に関しては正社員と契約社員の仕事の内容・任せられる数字も変わりな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセン（通信販売） 10年以上前 2.6
- 働きがい： 評価制度は機能しておらず、ベースUPはあまり無い。ただ、若年者でも役職が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセン（通信販売） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 最近は業績も落ちているため、組織の根本から立て直そうとする意気込み画いい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バイヤー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセン（通信販売） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 企画部門はやったことが売上という数字に表れることで、とてもやりがいが感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニッセン（通信販売） 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人事評価についてはどんなに頑張って結果を出したとしても、部署や会社の業績...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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