組織体制・企業文化（30件）
ロイヤルホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（32件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（33件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロイヤルホールディングス 3.4
- この会社で認められるにはとにかく声が大きく無ければならない。 認められるのは陰で努力...
- 回答者 総務部、総務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.6
- 実績よりもどれだけ頑張ったかが評価される風潮にあります。ボーナスの査定に実績より頑張...
- 回答者 企画、経営企画、部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.9
- 外食以外の事業領域が強く、ポートフォリオは秀逸だったと思います。但し、コロナによる影...
- 回答者 接客業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロイヤルホールディングス 3.0
- 私がロイヤルホールディングスにー入社を決めた理由は大きく2つの要素があります。まず1...
- 回答者 SV、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.1
- 外食企業としては歴史も知名度もあり、カッチリした真面目な風土がある。一方でイノベーシ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.4
- 上司によるとは思いますが、基本体育会系だとは思います。飲食店の仕事が好きで得意ですと...
- 回答者 飲食、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.6
- 社内には多様な人材がおり、様々なことにチャレンジしていく環境があります。一方で世の中...
- 回答者 店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロイヤルホールディングス 2.8
- グループ会社の子会社あり。ファミリーレストラン事業、空港・高速道路事業、専門店事業、...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロイヤルホールディングス 10年以上前 3.4
- 外食産業を通してお客様を満足させようという企業文化を感じる。組織体制は、グループ内の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ロイヤルホスト、接客、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ロイヤルホールディングス 3.1
- 良く言えば職位に従順、悪く言えば安定志向...
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