社員クチコミ（186件）
グリーンホスピタルサプライ株式会社
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（24件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 働きがい： 個人の裁量権は多いと思いますので、働きがいはあると思います。 ただ裏を返...
- 回答者 営業、営業・コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.0
- 働きがい： 配属先にもよるが大きなプロジェクトや案件に携わることができる。その為、関...
- 回答者 コンサルティング部門 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 医療機関に対するコンサルティング業務という、ユニークなノウハウを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部門 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 10年以上前 2.5
- 大変日本的な会社です。 価値観の合わない人は、本当に順応に時間が掛かると思います。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 担当する案件によりけりだが、プライベートとのバランスはあまり調整しずらいと思います。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 入社を決めた理由： プロジェクト案件に携わりたかったから 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.1
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せてもらえるので、こなしていくうちに成長を実感できる...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.1
- 入社を決めた理由： 医療業界は景気に左右されず、安定しており、成長産業としても魅力的...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.1
- 結婚後に仕事を継続してる人は少ない。女性は事務、男性は外回りという感じ。 給料は悪く...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.1
- 創業者が会長として君臨しており、神様のような存在になっている。会長の周りには創業期か...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 3.1
- ワーク・ライフ・バランスは調整しにくい。1人あたりの業務量が多いため、残業ありきのタ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.5
- 働きがい： プロジェクトが1〜3年ほどの期間で進むため、耐えるべき時間が長い。 病院...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- ・給与の低さ ①基本給 そもそも給与水準が一般企業に比べて低い。 年次が上がるごとに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.8
- 働きがい： お客様から感謝の言葉を頂いた時。 高額機器の買い替え案件が多い。 成長・...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.8
- フレックス制度を導入した為、働きやすい環境になってくると思う。 まだ導入されて日が浅...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.8
- それぞれが過去個々の案件に取り組む為、社内はバラバラな印象。 同じグループのメンバー...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.1
- 強み： 医療機関と、メーカーとの強固な信頼の蓄積が強み。長年の付き合い、期間限定の付...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.1
- 入社を決めた理由： 医療従事者というプロに対峙したかった。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 4.1
- 働きがい： かなりある。基本病院が対象で、プロの医療従事者にたいして何ができるかを模...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- 働きがい： 病院のコンサルや医療機器販売といった内容で病院に寄り添って仕事が出来る。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- 強み： 病院との仕事になるのでそれなりに数字はあがる。また、関わる人たちが先生やそれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.3
- まずは働き方改革を進める。残業代はしっかりと支払う。給与も全体的に安い印象である。新...
- 回答者 大阪事業部、営業職、グループ長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.4
- 働きがい： 業務内容は病院に関わることを広く仕事として取り扱っているため、病院からの...
- 回答者 大阪事業部、営業職、グループ長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.4
- 産後戻ってきて総合職で勤務する女性は稀。復帰はしにくく、それを強く支援する文化、風潮...
- 回答者 大阪事業部、営業職、グループ長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グリーンホスピタルサプライ 2.4
- 会長が創業者であり、社長も創業メンバーであるため、組織体制、企業文化ともに創業期のも...
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