組織体制・企業文化(152件)
エムスリー株式会社(医療情報サービス)
- 組織体制・企業文化(152件)
- 入社理由と入社後ギャップ(129件)
- 働きがい・成長(143件)
- 女性の働きやすさ(114件)
- ワーク・ライフ・バランス(136件)
- 退職検討理由(100件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](92件)
- 経営者への提言(40件)
- 年収・給与(141件)
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エムスリー(医療情報サービス) 3.6
- ベンチャーなだけあり、風通しは良い。ただ立ち上げフェーズではないので、思っていた程は...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エムスリー(医療情報サービス) 2.1
- 社長意識を掲げて自己責任を極限まで追求します。基本的には人柄のいい人、優秀な人が集ま...
- 回答者 営業事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エムスリー(医療情報サービス) 10年以上前 3.9
- 成果主義、個人主義といった風土であった。ベンチャー企業から今や大企業であるが、もとも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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