ワーク・ライフ・バランス（1152件）
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
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- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- 案件の性質（内容、予算、スケジュール）とクライアントのタイプからなる案件の難易度、そ...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- これまで複数のファームに所属したが、その中では比較的調整はしやすかったと認識している...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.3
- コンサル故にクライアント要望や会社からの期待に応えようと頑張るほどWLBは崩れやすい...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- 近年ワークライフバランスは劇的に改善したように思う。一昔前は残業100時間前後が当た...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- ワークライフバランスは悪くない。特にマネージャーになってからは、自身の計画に基づき動...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- パートナークラスを目指すならば、ワークライフバランスはないと思った方が良い。上になる...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- 配属されるユニットやチームによりますが、自分の場合はまったくワーク・ライフ・バランス...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.4
- ・社内視点でのワークライフバランスの調整は非常にしやすい ・一方で、プロジェクトワー...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- 個々人の意識次第。品質を重視すれば深夜残業・休日勤務が常態化するが、楽をしようと思え...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.8
- 仕事が趣味でないと辛い。ワークライフバランスを保つことと評価を得ることは両立可能だが...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.0
- ユニットによると思うがSMupがさぼりまくっているユニットもあれば、上に行くほど忙し...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.5
- プロジェクトによって大きく左右されるが、忙しいプロジェクトにアサインされた場合、平日...
- 回答者 マネジャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.5
- 最近では、ワークライフバランスを非常に重視しており、残業も減っていると感じる。 一方...
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.0
- 他のコンサルティング会社と比べてワークライフバランスは悪いと考える。 社内で、根本的...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- ワークライフバランスは、悪い。平日は、午後11時頃になるのは日常茶飯事。土曜、日曜、...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.3
- プロジェクトベースで働くため、忙しい時期とそうでない時期と波があります。 マネージャ...
- 回答者 マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.6
- プロジェクトの性質やマネジャーの性格等にも依存するが、コンサルティングファームの中で...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.3
- 効率性の観点がなく、とにかく長く会社にいればいるほどよいという、我慢比べのような環境...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 4.1
- 担当するインダストリー、テーマによって残業時間が異なるものの、チームによっては、17...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.9
- プロジェクト、プロマネによる。働きかたは自由という建前であるが、業務量が多いので結局...
- 回答者 Manager、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.4
- 残業が無い部署は無い。 平日夜遅くから出かける余力はない。 若手以外は、ほぼ時間はな...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- ユニット・プロジェクトにより大きなバラつきがあるので一概には言えないが、全体に戦略フ...
- 回答者 マネージャ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
- ユニットやプロジェクトチームのカルチャーに左右されるところが大きい。会社全体として、...
- 回答者 コンサルティング マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 10年以上前 4.1
- プロジェクトの合間には1週間程度まとまって休むことができるため、オン・オフのスイッチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 3.1
- ワークライフバランスを取ることは極めて困難。ただし、チーム運営はパートナーの裁量に任...
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