女性の働きやすさ（377件）
株式会社ファイブ・フォックス
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ファイブ・フォックス 1.9
- 配属グループによるが、女性はやりがいを持って働けると思う。しかし、店舗・本社ともに結...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 3.0
- 女性の割合が非常に多く、制度としてととのっている。女性の管理職が多く相談できる人材も...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 3.8
- 男性も女性も関係なく必死に頑張った人が昇格していく。現に女性の執行役員、部長、課長、...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 2.5
- 会社としては、女性の重役登用を促進している。アパレルなので必然的に女性比率が高く、女...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 2.0
- 性別の差はありません。 むしろ女性の方が多い会社なので、キャリアアップは可能です。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 3.5
- アパレルであり、やはり女性が多い。店長も女性が多く、女性には働きやすい会社だと思われ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.5
- 産休、育休で、戻ってきた本社社員を見たことがなく、社員を使い捨てにしているイメージが...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ファイブ・フォックス 10年以上前 3.4
- アパレル企業なので女性は多いですが、体力が必要です。 男性並の力仕事も多いです。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.6
- 女性も男性も関係なく扱われると思う。 逆をいえば、女性でも十分に偉くなれる土壌はある...
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.9
- ブランドにより女性の割合は違いますが、女性は働きやすいと思います。 男女差別はあまり...
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- 回答者 本社 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.1
- 結婚退社される方が大多数、離職率が高いため、5年目には女性エリートとして扱われます。...
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- 回答者 紳士服グループ、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 2.5
- 同部署には女性が1人しかいなったので分からない。...
- 回答者 販売、営業部、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ファイブ・フォックス 1.9
- 時短社員がある...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 2.3
- 働きやすいと思う。産休など比較的取りやすい環境である。...
- 回答者 セールス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 3.3
- とても働きやすいとおもいます。実際スタッフの８割が女性でした。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.1
- 男女完全に平等な文化なので仕事上、不和を感じることはない。 産休、育休も取れなくはな...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.3
- 比較的事務が多いので働きやすいと感じる。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 3.4
- 働いている人は多いが働き続けやすいかどうかは職種次第。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 2.6
- ショップスタッフはやりがいがあるとおもいますが営業は無理です。 残業、公休出勤当たり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ファイブ・フォックス 10年以上前 3.1
- スタッフの場合は女性にとってやりがいがもてると思う。遠くに転勤等も無い為...
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