入社理由と入社後ギャップ（234件）
国立大学法人東京大学
- 組織体制・企業文化（270件）
- 入社理由と入社後ギャップ（234件）
- 働きがい・成長（276件）
- 女性の働きやすさ（243件）
- ワーク・ライフ・バランス（256件）
- 退職検討理由（200件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（147件）
- 経営者への提言（90件）
- 年収・給与（261件）
- 回答者 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 3.0
- 入社を決めた理由： 研究に携わりたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.3
- 入社を決めた理由： ・学生と接することが楽しそうだと思ったから ・女性が長く働けそう...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：もともと教育全体にとても興味があり、研究・教育の舞台裏を経験したい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：東京大学で働いてみたいという願望で事務仕事を始めました。 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
国立大学法人東京大学の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、国立大学法人東京大学の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>