組織体制・企業文化(78件)
DOWAホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化(78件)
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- 女性の働きやすさ(59件)
- ワーク・ライフ・バランス(78件)
- 退職検討理由(36件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](46件)
- 経営者への提言(16件)
- 年収・給与(85件)
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.9
- 地域によって大きく異なってくるが、場所によっては上長の一存で休日のイベントにも参加す...
- 回答者 経理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 3.6
- 古き良き日本の大企業といったイメージである。ちょっとしたことでも回議書決裁や部長以上...
- 回答者 環境部門、経理、課長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DOWAホールディングス 3.0
- 旧財閥系(藤田)のため連綿と続く企業文化があるようです。新しいこと、プロジェクトにに...
- 回答者 経理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 2.3
- 複数の事業会社に別れており、厳密には文化は異なるが、基本的には昔ながらの日本企業。 ...
- 回答者 管理部門経理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 10年以上前 3.3
- 組織体制 まずDOWAホールディングス(連結管理部門)があり、その傘下に事業会社(エ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、DOWAホールディングス 3.4
- 風通しはいいと思う。 上司等の呼び方も、「〜〜さん」と呼ぶなど変にかしこまって気を使...
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