ワーク・ライフ・バランス（409件）
フィリップ モリス ジャパン合同会社
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- 回答者 TSE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.4
- 直行直帰でチームで顔を合わせるのは月一の会議のみ。そのため、新製品時以外は９-１７時...
- 回答者 TSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.1
- すでに崩壊している。 休日なのにかかってくる電話、メールの嵐。部下が休日と分かってい...
- 回答者 TSE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.1
- 有給消化を求められるが休暇中にも電話が鳴るので休んだ気がしない。外部からの連絡ならま...
- 回答者 TSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.8
- ワークライフバランスはとても力を入れている。基本的に定時の時間で仕事を終わらせなさい...
- 回答者 ＴＳＥ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.4
- 新製品時などの繁忙期以外はほぼ9-5時半の定時で上がれるが、オーナーや店長のシフトに...
- 回答者 営業、TSE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 3.0
- ワークライフバランスを会社として重視していたようですが、本社部門はわかりませんが、営...
- 回答者 TSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.4
- タイムカードで、就業時間管理をし、就業時間を超えると大幅に評価を下げられる為、ワーク...
- 回答者 TSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.5
- 有給は非常に取りやすいです。プライベートは充実してます。ただ直行直帰の働き方なので、...
- 回答者 TSE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 3.0
- 会社を入れて力を知れていますが、上司は数字が全てなので、どこかのDCMはプライベート...
- 回答者 TSE・IDE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.8
- 調整しやすい。上司や組織が注目している項目を確りと抑えておけば何も言われることはない...
- 回答者 TSE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.3
- 有給、振替休暇は以前よりは取りやすくなった。(自分が辞める前)...
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