ワーク・ライフ・バランス（190件）
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- 回答者 シニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 10年以上前 2.6
- 人件費削減の為に2010年10月より就業時間が1時間延びたことによりワークライフバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 3.0
- フレックスのコアタイムなしが導入されており、勤務時間は非常にフレキシブルである。また...
- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.3
- 繁忙期の1-3月は相当忙しかったが、その他の季節はアサインにもよるが、長期の休みを取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアスタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 3.5
- 繁忙期においては、深夜～朝まで残業することは珍しくないが、逆に閑散期においてはフレッ...
- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 2.3
- プロジェクトのアサインによる。ただし、アサインされないということは、ファームに必要な...
- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、EY税理士法人 10年以上前 3.8
- 休みは非常に取りやすい。繁忙期以外なら自由に休みを取れる。海外旅行へ一週間、なんて人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.4
- ビジーシーズンは調整し難いのですが、それ以外の時期は有休もとりやすく、調整しやすいと...
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- 回答者 シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.5
- 有給は非常に取りやすく、ワークライフバランスは良いと思う。ただし、繁忙期は常軌を逸す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、EY税理士法人 2.6
- 繁忙期となるとワークライフバランスは難しくなる。...
- 回答者 シニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.1
- 繁忙期以外は十分にワークライフバランスを保てる。...
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- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.0
- 長時間労働を結果強いられるため、困難とおもう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.8
- ビジーシーズンは休めないが、それ以外の時期は休みがとりやすい。...
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