女性の働きやすさ（599件）
ディップ株式会社
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- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.0
- 仕事においての男女の差はほとんど感じられず、女性管理職も多い。 また、出産を機にワー...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ディップ 3.1
- 退職するタイミングでは原則出社方針となり、よほどの身体的特徴などの出社不可・困難な理...
- 回答者 人事総務本部、スタッフ職、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ディップ 3.9
- 若い女性が多く、早ければ3〜5年目で課長に昇進できる。ただ業務過多に陥っている人が多...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ディップ 2.8
- どの部門であっても産休育休は問題なくとれているようにみえる。復帰後、時短勤務もできる...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.0
- 女性のほうが多いかもしれないです。働きやすい、発信しやすい、受け入れてくれる職場です...
- 回答者 スタッフ職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.1
- 最近、産休育休を取得して復帰する女性社員も増えている。私の部署では産休育休中と時短勤...
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 3.5
- 女性の課長も多くおり、産休から戻られる方も多いです。アルバイトさんも部署や課によりま...
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ディップ 10年以上前 2.7
- 労働時間は長かったですが、女性にも仕事のチャンスが与えられ、且つ出産、育児に関する休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディップ 3.1
- 福利厚生面での働きやすさはとてもあると思う。 産休や育休の制度も整っており、社内でも...
- 回答者 スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディップ 2.8
- 男女の壁はなく、セクハラもない。男性も育休も取っているケースもあり、女性として育休は...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディップ 2.0
- 社員の半数が女性で管理職も女性が多いので上に上がれる機会は多いのでやりがいを持って働...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディップ 2.1
- 育休は取りやすいとは感じるが現在の業務分配方法を見ていると属人化しやすく、業務が集中...
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 2.9
- 部署によりますが、育休後、復職した人もいます。 課長職になっている女性が多いので女性...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディップ 2.1
- 女性がかなり多いので働きやすいのではないかと思う。 産休から復帰している人も多く活躍...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディップ 2.4
- 部長が育休取得したり、男性も育休を取得しやすい環境。...
- 回答者 スタッフ職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディップ 3.3
- 女性比率のが多い、 産休、育休もとりやすいと思う。（実際にたくさんいる）...
- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディップ 3.3
- 男性よりも女性が活躍している印象があります。 また女性の管理職も多く、育休産休を取得...
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