ワーク・ライフ・バランス（180件）
株式会社ビジョン・コンサルティング
- 組織体制・企業文化（179件）
- 入社理由と入社後ギャップ（176件）
- 働きがい・成長（187件）
- 女性の働きやすさ（130件）
- ワーク・ライフ・バランス（180件）
- 退職検討理由（118件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（139件）
- 経営者への提言（58件）
- 年収・給与（180件）
- 回答者 コンサルティング&IT事業本部、営業、ビジネス・プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.9
- 結果さえ出せば、調整しやすい超優良企業。 定時で上がれるし、有給も消化できる。 ただ...
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 4.0
- 問題なし。 上層部が積極的に早く終業するなどしているため。 ただし、1人当たりの業務...
- 回答者 ビジネス推進部、営業・人事、ビジネス・プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.9
- プライベートとのバランスは、自身の役割と能力による。企画業務を担っていれば、土曜日勤...
- 回答者 ビジネス推進部、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 3.3
- WLBは業界内では良い方。 内勤は土曜出社ありきのため、週に休みが1日しかないことを...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング 2.4
- 内勤は週6勤務が前提であるが、やるべきことをやっていれば有給などは取りやすい。法令遵...
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