組織体制・企業文化（41件）
日本曹達株式会社
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- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本曹達 3.0
- 良いところも悪いところも古い。古くて悪い影響を受けるのは往々にして若手だが、化学メー...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本曹達 2.8
- 有給は容易にとれる。というか、取らされる。 上司とは話しやすい。が内容を受け取ってく...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本曹達 3.0
- 組織として具体的な方針や戦略はない。その分、やる気や能力があれば若手からいろんなこと...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本曹達 1.9
- いわゆる昔ながらの体質で、昭和の企業風土。基本的には上意下達で、本部や部署の一部人間...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本曹達 3.3
- 組織体制、企業文化、待遇などすべてにおいてお手本のような年功序列制度。古い日本企業。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本曹達 3.4
- 100年続く会社のため、古い文化も残っている...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本曹達 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも古い会社。優秀な人材を大切にする文化はあるが、在職の長い社員に対しても過...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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