ワーク・ライフ・バランス（552件）
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
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- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 2.6
- 周囲が良くも悪くもみんな成長意欲が高く、自己犠牲、残業するのが当たり前となりやすい文...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.5
- 全くもって部署によるが、ほとんどの人間が土日は休みだし、月の残業時間も30-50時間...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 4.1
- 「ハードワークをして当然」という会社ではあるものの、あくまでアウトプットが評価される...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 10年以上前 2.8
- 事務・企画系は繁忙期を除けば、比較的休みを取りやすい会社です。 ただ、人に依存した体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.9
- ワークライフバランスは取ろうと思えば取れますが、新卒メンバーは比較的労働意欲が高いの...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.8
- 以前は体育会の雰囲気で残業が当たり前だったが最後の方は残業もあまりなく、わりとバラン...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.8
- 有給は取りやすく、時間休のような柔軟な取得もできる。業務開始時間も自分で決めることが...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 4.8
- ワーク・ライフ・バランスを気にしている人は当時そこまで多くなかった印象ですが、少しず...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.9
- 基本的にハードワークのため定時退社必須だと難しいが、育休産休制度が整っており子育て社...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.3
- 良くも悪くも非常に取りやすい。昔のようなハードワーク＆ハードコミットの会社ではなく、...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 2.9
- ワークライフバランスは保てる環境。社歴が長か、家庭のある社員からすると働きやすい環境...
- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.5
- 残業が多く、周りもそのような雰囲気のためプライベートとのバランスは調整が難しいと感じ...
- 回答者 ゲーム事業部、企画、ゲームプランナー、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.1
- かなりワークライブバランスはとりやすい会社だと思う。有休で理由は一切聞きも聞かれもし...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.9
- 女性男性限らず育休を取れるし、男性が取るからといって変な目で見る人もいない。多様な働...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 4.4
- ワークに偏重しなければ振り落とされるようなチームもあるし、組織人数が多い事業部であれ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.5
- 営業部署は例外かもしれませんが、基本的に自身の裁量が大きいのでワーク・ライフ・バラン...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 4.1
- チームによるが、ほぼ個人に委ねられており、パフォーマンスを発揮すればかなり自由度高く...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.6
- ワークアズライフ人材がそもそも集まっているブランディングで、ワークライフバランスなど...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.9
- フレックスなので少し遅く行ったり、早く帰ったり可能だったので、プライベートの時間もと...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.5
- 昔はそもそもワーク・ライフ・バランスを求めている人自体がいなかったと思われるが、大企...
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 3.6
- ワーク・ワーク・バランス。 短期的な、圧倒的に成長できる場所として考えるなら、生涯を...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 2.8
- ・個人の裁量に任されるので、バランスは取りやすい ・運営中のタイトルにアサインされる...
- 回答者 企画職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 2.9
- 部署によるらしいですが、急な自宅作業に関してはゆるいです。子供が熱を出したので、とい...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 4.0
- 裁量労働なので自分で調整できる。お子さんがいる方などは早めに出社して、そのぶん早く帰...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ディー・エヌ・エー(DeNA) 2.9
- 効率化を重要視するため、残業すること＝タスク管理が出来ていないと評価されることもある...
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