経営者への提言（252件）
株式会社ファミリーマート
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- 経営者への提言（252件）
- 年収・給与（606件）
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファミリーマート 3.4
- 他のコンビニエンスストアと比べて品揃えをかなり差別化できるのが強み。地域予見やオーナ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファミリーマート 2.3
- 他のコンビニとともに、競争が激しさを増す中で、合理化と簡素化を付け加えると、どんな立...
- 回答者 営業・販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファミリーマート 3.1
- 「立てるものは親でも使え」これがファミリーマートに今求められていることだと思う。...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファミリーマート 2.0
- 研修の圧が強かったので体育会系の指導方針で引いてしまう人も中にはいるのではないかと思...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ファミリーマート 3.0
- もっともっと現場の方の年収とボーナスを増やすべきです。あとは土日出勤の頻度を減らして...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 3.3
- もっと、社員の思ってることを話せる機会を増やすべきだと思います。 心に秘めていて、話...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファミリーマート 2.5
- svの職務割当には問題があると思う。１人８店舗だと休みの日であっても担当者がその人し...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ファミリーマート 2.9
- 若い社員さんをもっと成長させてあげてほしいです。シニア～とかいう役職多すぎませんか。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ファミリーマート 3.3
- 国内のコンビニエンスストアチェーンとしてはいちはやく海外進出にのりだし、アジアでは既...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ファミリーマート 2.5
- 評価制度を実力主義にして能力のある人がやめない環境を構築する必要があるのではと思いま...
- 回答者 店舗販売員、販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ファミリーマート 2.0
- サービス残業をなくしてほしい。残業に見返りがない。...
- 回答者 販売、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ファミリーマート 2.5
- 人が少ないと困ります。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ファミリーマート 3.6
- 何とかユニーのイメージを崩さず、頑張ってほしい。...
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