組織体制・企業文化（91件）
テイ・エス テック株式会社
- 組織体制・企業文化（91件）
- 入社理由と入社後ギャップ（85件）
- 働きがい・成長（92件）
- 女性の働きやすさ（75件）
- ワーク・ライフ・バランス（95件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（71件）
- 経営者への提言（37件）
- 年収・給与（94件）
- 回答者 生産技術、生産、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.8
- 各本部のトップには役員クラスの人員が配置される。非常に評価する会議が多く、良い意味で...
- 回答者 生産企画、生産、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.1
- 表向きホワイト企業だが、上層部は古臭い考え方を持っていて体育会系な一面を感じる時があ...
- 回答者 製造、生産、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 2.9
- 昔からある、典型的な日系企業 年功序列が強く感じるが、ここ数年若手の管理者登用など、...
- 回答者 生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テイ・エス テック 3.8
- トップダウンであり新しいことを始めるのに周囲の根回しが重要な特徴がある。...
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