ワーク・ライフ・バランス（251件）
コニカミノルタジャパン株式会社
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- 回答者 CE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.8
- 外回りの営業やサービスはスマホが支給されお客さんにも番号を教えているので、 頻度は多...
- 回答者 CE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.5
- 社会で働き方改革が浸透する少し前から直行直帰、フレックスタイム制、テレワークが導入さ...
- 回答者 CE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.0
- 現在、全職種にてフレックスタイム制が導入されているが、基本的に残業時間の削減には至っ...
- 回答者 CE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.0
- 部署によって有給休暇が取れているところととれていないところがあるように見受けられる。...
- 回答者 CE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.5
- 男性でも育児休暇が取りやすく、私自身も2ヶ月ほどとりました。テレワーク導入しており、...
- 回答者 CE、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.5
- 男性の育児休暇はここ数年で取得率が上がっておりとりやすくなっています...
- 回答者 CE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.6
- 有給を許可されないよいったことはありませんが、人員不足ですので雰囲気として有給は使い...
- 回答者 CE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.0
- フレックスやテレワークの制度が充実しており外から見ると良い環境だと思います。 中の人...
- 回答者 CE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コニカミノルタジャパン 1.9
- 営業部門は休日にコールセンターの電話が繋がらないと直接携帯にかかってくる。 サービス...
- 回答者 CE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.1
- フレックスはいつでも利用できるようになりつつある。...
- 回答者 CE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 3.0
- フレックス制度はあります。職種によって使いにくいですが...
- 回答者 CE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタジャパン 2.5
- 世間は良い風に会社をとらえているが、実態はそのようなことはない。...
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