社員クチコミ（1375件）
日本特殊陶業株式会社
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- 回答者 システム管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 4.8
- ワークライフバランスに配慮した職場環境だと思います。 具体的にはフルフレックス制度の...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.0
- 強み： 製品の競合が少なく、熾烈な開発競争をするようなものでもない上、アフターマーケ...
- 回答者 事業化推進本部、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.3
- 新規事業への投資はしているが、力量が不足。 また、必要な力量が整理されていないため、...
- 回答者 情報通信半導体事業部、製造管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.6
- 働きがい： 生産管理の仕事を通して部品の発注や出荷数量の調整など日々の生産計画を立て...
- 回答者 システム管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 4.8
- 女性が働きやすい環境を整えるために、色々と頑張っています。 最近では新卒社員の女性比...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.0
- 入社を決めた理由： 危機感をもったチャレンジングな会社だと聞いていたため 「入社理由...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.0
- 好き嫌いや仲の良し悪しで会社が回る文化。そのため上意下達で指示を受けたことをやるのが...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.8
- 在宅勤務やフレックス勤務を活用すればかなりバランスは調整しやすい。 新しいオフィスは...
- 回答者 生産管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.8
- 働きがい： 組織が細かく分かれており、幅広い仕事を任されることはない。 忙しい部署と...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本特殊陶業 3.4
- 働きがい： 若手に良くも悪くも仕事を任せる雰囲気はあるので、成長の機会は多い。また、...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本特殊陶業 3.4
- 入社を決めた理由： たまたま内定がでて、希望していた仕事ができそうだったので。 「入...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本特殊陶業 3.4
- 強み： 現在の主力製品が世界シェアで大きな部分を占めている点。品質や技術が高い点。 ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本特殊陶業 2.1
- 強み： プラグ、センサのシェア。 愛知での知名度。 弱み： 売上の8割がガソリン車部...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本特殊陶業 2.1
- 働きがい： 一般職は働きがいはないに等しい。ほぼルーティン業務。 会議に参加すること...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本特殊陶業 2.1
- 内燃機関に将来性がなかったから。 新規事業も育っておらず、社内の中年層以上は定年まで...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本特殊陶業 2.1
- 入社を決めた理由： 大手。ホワイト企業のイメージ。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 事業化推進本部、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.3
- 入社を決めた理由： プラグにおける知名度は伊達ではないため。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 事業化推進本部、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.3
- 強み： プラグ、センサに対する市場からの信頼性 弱み： 新規開発における先見性の低さ...
- 回答者 プラグ事業部、管理・企画系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.8
- 働きがい： 責任ある仕事は任され、一つ一つの仕事としてはやりがいがある。 成長・キャ...
- 回答者 プラグ事業部、管理・企画系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.8
- 強み： スパークとセンサの絶対的な地位。 利益率も高く儲け頭。 弱み： スパークとセ...
- 回答者 プラグ事業部、管理・企画系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.8
- 入社を決めた理由： Uターン 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識し...
- 回答者 プラグ事業部、管理・企画系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.8
- 内燃機関の終わりが見えており、頑張ろうとしている新規事業の芽が出ていない。 若手社員...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.5
- 強み： 世界シェアナンバーワンの商材を二つも有する点。 ただし、内燃機関の関連部品な...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本特殊陶業 2.5
- 入社を決めた理由： 内定を一番早く頂いたから。昔は今のように面接や入社の手続きが複雑...
- 回答者 メディカル、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本特殊陶業 2.6
- メディカルに注力していく、と謳っているが、おっかなびっくりばかりしており、結局は過去...
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