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ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.6
- 今までは結構いいバランスをとれています。平日寝坊をしたら、電話一本で午前休を簡単に取...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 余程重要なタイミングで無い限り、かなり休みの融通が利く。家族が急病になったとき、自分...
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- 回答者 半導体事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 短時間勤務、リフレッシュ休日など、様々な休瑕の制度があり取ることはできるものの、いい...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 2.8
- 当然業務の忙しさや、納期までの緊迫度によるが、基本的には個人個人が与えられた仕事をき...
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- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 2.1
- ・配属される部署にもよるため、一概には言えないが、全般的に土日はきっちり休めるためプ...
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- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 2.1
- 社内で出世することをあきらめれば、残業時間を減らすことや、有給を十分に消化することは...
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- 回答者 半導体事業部、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.6
- フレックス制だったし、仕事が自分の裁量でできている時なら調整しやすい方だと思います。...
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- 回答者 半導体部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 半導体はとにかくスケジュール的に細かい仕事が多いです。また開発や納期トラブルも多いで...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 部署によってワークライフバランスのとりやすさが変わる。半導体関連はどうしても波がある...
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- 回答者 半導体、回路設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.9
- 部署や仕事内容によっては日常的に夜遅くまで残業している。極端に違うため良い所は凄く良...
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.0
- 体調不良などでの休みは取得しやすいが仕事量が多いため必然的に休みは取れない。...
- 回答者 半導体事業部 量産技術エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.8
- リストラで多くの社員が退職され、その分の仕事が重なっており、会社を休みたくとも休めな...
- 回答者 半導体事業部 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.4
- 自分が所属した部署では調整しやすかった。また、調整しやすい雰囲気作りが促されていた。...
- 回答者 半導体部門マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.8
- 上司によるが、基本的にはプライベートとのバランスをとることは難しくなかった。...
- 回答者 半導体事業部 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 有給休暇は取得しやすいほうだと思う。ただ、使い切っている人の方が少ない。...
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- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.5
- 残業はそれなりにあるが、休日出勤はほぼないので、ある程度のバランスはとれているのでは...
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- 回答者 半導体事業部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.8
- 開発においても緊急度の高いものが多く、またトラブルフォローも頻発するため、長期展望で...
- 回答者 半導体事業部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 3.5
- 休暇は取りやすい環境にあります。 しかし勤務時間が長くプライベートの調整は厳しいです...
- 回答者 半導体部門 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.3
- 休暇は自身の裁量で取得可能。 スケジュールマネージメントができれば問題ない。...
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- 回答者 半導体事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 2.4
- プロジェクトによっては、プライベートにほとんど時間が割けない事も多々あると思います。...
- 回答者 半導体事業部 設計 課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 2.4
- 有給休暇が充実しており、また組合からの有給休暇取得フォローに加え、会社からのフォロー...
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- 回答者 半導体 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.1
- 部署によるが、開発部門は残業が多い。平日のプライベートの時間は皆無。土日・祝日は基本...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.3
- 個人の裁量によって、業務を進める業務形態なので、自分で仕事のペースうを調整できる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.4
- 調整しやすい会社です。部署によっては出張が多いので、日曜出発で現地にはいり、 月曜の...
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- 回答者 半導体事業部 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 休暇は取りやすい会社である。ただ部署によりけり。メーカーなのでＧＷやお盆休み正月休み...
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