社員クチコミ（170件）
株式会社NSC（受託加工）
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- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 強み： ガラスの研磨などニッチな技術をもっていている 弱み： 一本足打法なので液晶が...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 働きがい： 若くても役職を任されることはあるが上司に気に入られる必要がある。 成長・...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 強み： 液晶基板のエッチングについては国内では圧倒的シェアを持つ。 弱み： 液晶基板...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 間接部門には女性がいるがすぐに退職されているイメージ 工場には基本女性はいません...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 働きがい： 製造であれば若い頃からリーダーをさせてもらえる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 元請けの影響で経営状態が悪い 主力事業以外の売上が右肩下がり 新規事業はどれもうまく...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 現場は有給を自由に使えない 突然明日有給で休んでくださいと言われる 部署の飲み会など...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 入社を決めた理由： iPhone に絡んでるところに魅力を感じた。 ニッチな技術を持...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 選択と集中をするべきかと思う。人数を減らしているために5徳経営を謳っているが2個が限...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 有給は申請するとほとんどの場合で承認される。...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 液晶業界の先細りにともない急速に業績が悪化。人員整理が始まっている。...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 入社を決めた理由： そこしか内定が出なかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- ワンマン社長のいいなりの会社 社長、会長の言う事は絶対の風潮があります。...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- オーナー企業のために創業者一族の意向が絶対。組織は縦割りのために他部門のことは分から...
- 回答者 研磨、製造、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 産休とかは取れるが、仕事内容から考えて昇進しにくい環境。...
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