働きがい・成長(79件)
株式会社ジョイフル(飲食)
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- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.3
- 土曜、日曜、祝日などはお客様の来店数が多く、営業スタッフも人数を増やして対応します。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 2.8
- 働きがい: 自分の採用したくるーが一人前の戦力として成長し、さらに人としての成長が見...
- 回答者 店長、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 3.1
- アルバイトの評価制度はしっかりしていたように思う。と言っても店長の匙加減な部分が大き...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 2.9
- ジョブローテーション等を取り入れてはいるが、人不足のため現場から離れられない。様々な...
- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.6
- 働きがい: やりがいというより流れ作業のため特にこれと言ってやりがいは感じない。 評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.1
- 働きがい: 本部はやっているつもりかもしれないが、会社からの教育は、ほとんどないに等...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ジョイフル(飲食) 2.6
- 毎月初に配信される店舗別のデータで数字を追うのが好きな人はモチベーションが保てる。ま...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.1
- 働きがい: 労働環境の悪さが原因でモチベーションを上げることは難しい。 帳票作成、整...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.1
- 働きがい: 売上の上げ下げで評価される部分が多く、それは立地などにも影響されるので不...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 2.6
- 働きがい: やりがいはほぼないと言っていい。調理もマニュアルに沿って作るので、調理技...
- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.0
- 働きがい: 人事評価は年功序列でしょう。SVが辞めないので、店長職以上には10年やっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジョイフル(飲食) 2.9
- 働きがい: 正しく頑張ったら結果がついてくる 成長・キャリア開発: 死に物狂いでやれ...
- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョイフル(飲食) 2.5
- 働きがい: 店長なるまではあると思います 成長・キャリア開発: ない...
- 回答者 店長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 2.6
- 働きがい: 昇給は評価制度に基づくが上がり幅は実質年三千円程度。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 2.0
- 働きがい: 特にはない。しかし個人別にやりがいを見つければ良い。 成長・キャリア開発...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョイフル(飲食) 10年以上前 3.3
- 働きがい: コミュニケーション力の向上と売上という数値結果がやりがいに繋がる 成長・...
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