ワーク・ライフ・バランス（68件）
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ
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- 回答者 コールセンターSV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.1
- 新卒のうちは有給が取りやすいです。 勤務時間が拘束8時間、実働7時間ですが部署によっ...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- プライベートとのバランスは調整しやすい。 有給は他社と比べても取りやすいように感じる...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- 勤務時間が休憩含め8時間と、一般的な企業よりも1時間短いところは良いと思います。終業...
- 回答者 カスタマーセンター、スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.3
- 新人や契約社員の残業はほぼない。中堅以上の社員は業務量に差があるので人によってまちま...
- 回答者 保険、SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.8
- 有給は希望が100％通る。 5連休を年1回必ず取れる。 残業も部署によるが基本的に一...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.8
- 休みが取りやすいので、基本的に自分の時間を作りやすいと思います。 1ヶ月前にシフトを...
- 回答者 sv、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.9
- 9-17時かつ基本的に残業が多くないのでワークライフバランスは非常によいです。配属先...
- 回答者 SV、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.4
- 年次に関係なく、好きな時に有休を取得することができるのでプライベートとのバランスを調...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.1
- 私の配属された部署は有給はとても取りやすかったです。ただしシフト制なので一ヶ月以上前...
- 回答者 コールセンター、SV、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.4
- 残業はしないように厳しく言われている。新卒等まだ仕事の少ないうちは早く帰れる。中堅に...
- 回答者 コールセンターSV、SV、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 1.9
- 残業がほとんどないが、全員でやらなければならないことをやらないと帰れない。残っている...
- 回答者 アシスタントスーパーバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.6
- 女性が多いせいか非常に良い。有給は自由に取ることができる。また残業もとても少なく、遅...
- 回答者 SV、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.1
- 部署による。人事や経理の方が現場より残業が多いらしい。現場は休暇希望の締切が早いので...
- 回答者 スーパーバイザー、コーディネーター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- 部署による。最初の部署は残業もそこまで多くなく、有休も自分の希望通りに取れることが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- ワーク・ライフ・バランスは調整し易いです。 残業には厳しく、週１回は残業せずに定時帰...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 4.0
- 休暇は取りやすい。ただ部署によって土日祝勤務の有無が変わってきたり、夏季やゴールデン...
- 回答者 コールセンター、コールセンターSV、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 2.9
- 帰ろうと思えば帰れるがシフト勤務者がほとんど。土日中心の休みを希望していたり、９-1...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.4
- 1年目から、年に一度5連休の取得が可能であり、休日出勤の代休と合わせて連休を作ること...
- 回答者 SV、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動コミュニケーションズ 3.0
- お休みは、部署によるが本当に取りやすい。ワークライフバランスについては、ライフがメイ...
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