経営者への提言（78件）
株式会社フジクラ
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- 回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フジクラ 10年以上前 4.0
- ①身辺に問題なく人の好き嫌いで判断しないこと（前提）。②長期的展望を持つこと（社長た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジクラ 3.0
- まだ在籍年数が短いですが、マネジメントがリーダーをサポートせず部下として使ってしまう...
- 回答者 生産技術、技術職、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フジクラ 3.0
- 相応しくない人物には権限を与えてはいけません｡人を育て組織を強化することに長期的視野...
- 回答者 エレクトロニクス、技術、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ 2.8
- 経営がうまくない。目先の苦難をやり過ごすスタイルが染み付いている。売上、利益の両方を...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジクラ 3.1
- ・木場の土地は非常に大きな財産で武器の一つだと思うのでうまく生かすべき。 ・良くも悪...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジクラ 2.3
- 人を精神的に追い込むような人が、自然と摘発されるような仕組みを作ってほしい。残念なが...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジクラ 2.8
- どこから間違えたのでしょうか。遡って反省していると思いますが、手遅れ感があります。...
- 回答者 FPC、技術、係長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジクラ 3.4
- 経営陣の若返り...
- 回答者 情報通信、技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジクラ 2.5
- 市場のトレンドを的確に掴んでほしい。...
- 回答者 電力、技術職、管理職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フジクラ 3.3
- 品質データ改竄はダメ。信用回復に多大な労力と時間を費やす。...
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