組織体制・企業文化（35件）
ティーペック株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（31件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 2.1
- 全員が中途採用のため、いろいろなバックボーンを持った人とかかわれるところはおもしろい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティーペック 3.3
- 参加必須の社内行事が多く、コミュニケーションをとても大事にしている。（泊りがけの社員...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ティーペック 4.1
- ホワイト500をとっているため、人間関係も良く仕事しやすい環境にあります。コミュニケ...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ティーペック 2.0
- 組織体制が安定していないため、組織変更が大規模から小規模まで毎年1回以上起きていまし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 3.0
- 基本的に平社員に意思決定権はない。何をするにも承認が必要で非常に固い社風だと感じる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティーペック 3.0
- 会社全体の納会や、社員旅行、部会などがあり、社員同士のコミュニケーションを盛り上げる...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティーペック 4.1
- チームワークとコミュニケーションを大事にする企業です。...
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