この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する夫が全国転勤あり（平均7年ごと）の仕事です。全国的に事業は展開しているとはいえ、ホームページを拝見すると東北に事業所がなかったりで、エージェントの方におすすめしていただきましたが不安です。
リモートも利用可能で、新幹線で通勤することもあると聞きましたが、実際にはどうなのか？ご存知の方教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
1人が回答
CA職を志望しているのですが、
リクルートの別部門に勤めている知人から
CA職は
・早番遅番制は名ばかり、ほぼ毎日9-22時で昼休憩も取れない
・有給等も希望日には取れず推奨日の指定がある
・連続休暇を取るとお金がもらえる制度も、希望の期間では使えない(新婚旅行など以外ではNG？)
・シフトも土日連休はほぼ取れない
との話を聞きました。
※知人も現職の方に直接聞いたわけではないようなので、信憑性は定かではありません。
CA職が第一志望だったのですが、その働き方が本当であれば自分には難しく感じています。
シフト制であればメリハリをつけて働き、航空券の安いタイミングで海外旅行など行けるのでは？と期待していたのですが…
実際にお勤めの方に実態を教えて頂きたいです。
・リアルな週の勤怠(9-22が週3、9-19が週2、など)
・シフトの希望の出し方
・長期休みの取りやすさ
を教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
2人が回答
働き方の自由度について以下二つ質問があります。
①リモートワークについて
現在、発達障害の子供（未就学児）を育てており、定期的に平日昼間療育に通わせるため、現職では有給をとっている状況です。そのために療育がある日をリモートワークでできないか、リモートワークは週何日程度かを教えてください。
②副業の可否について
現在、中小企業診断士の資格をもっており、資格維持のため実務従事する必要があります。それにともなって副業で企業支援をしたいと思っております。御社では副業は可能でしょうか？実際にやっている人がいるあるいは制度はあっても事実上禁止であれば教えてください。
2人が回答
現在、LIFULL社の選考を受けている者です。
①人材育成に対する力の入れ方が強いように見えるのですが、スコアからはあまり評価されていないように見えます。実際に社内の人材育成などはどういった形式なのでしょうか？
②カルチャーフィットを最重視されており、顧客中心と言う印象を受けているのですが、実際はどういった顧客中心なのでしょうか？自社利益優先ではない、はもちろんとして他に象徴的な事象があれば聞いてみたいです。
4人が回答
お伺いしたいことが3つございます。
①部署に関しまして、業界別や業務内容（リサーチ、分析、営業）など、どのように分かれていますでしょうか。
②市場が飽和している食品や飲料、化粧品業界等のお興味があり、小売店のパネル調査を強みとする御社では他社と比較してどのようなことが実現できますでしょうか。
③御社で働く上で必要なスキルや適性はどのようなものでしょうか。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
子育てとの両立がしやすい部署についてご意見お聞かせください。
口コミを読む限りでは相応のハードワークが求められるものと理解していますが、部署による違いがあればお教えいただきたいです。
子育て中の方は子どもを寝かしつけてから深夜残業なんてお話もあるようですが、皆さんそのように働かれているのでしょうか…？
特に営業企画などの企画系や、マーケ、広告系の職種についての情報ですと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.recruitcarsensor.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館ビル10F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 室 政美 |
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