リクルートの「中途入社の平均勤続年数と、社内交流の頻度について」

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「まだ、ここにない、出会い。」をブランドメッセージに人材・情報サービスを手掛ける会社。「SUUMO」「じゃらん」などの販促領域と、「リクナビ」「タウンワーク」などの人材領域を中心に事業を展開している。

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Question

中途入社の平均勤続年数と、社内交流の頻度について

リクルート社は人材の流動性が比較的高いと存じます。
1.若手の中途入社の平均勤続年数はどれくらいなのでしょうか？
2.また社員の交流は盛んな雰囲気でしょうか？
飲み会の頻度や社内イベントについてもお伺いできればと思います。

質問者の状況第二新卒枠で転職検討中
回答してほしい人--
2024年04月10日
Answer

社員・元社員の回答（5件）

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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
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年 月 日
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