キャッツの「社員・元社員への質問と回答」

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東京都渋谷区に本社を置く、不動産関連企業。 屋根・壁・リフォーム、太陽光発電、害虫の防除等の個人宅向けホームケア、環境衛生コンサルティング等の法人向けビジネスケアを展開。

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同業界の企業に関する質問

  • 内定をいただき、入社を予定しているのですが、社員の方に直接伺いにくいことを質問できればと思い投稿させていただきます。
    質問①給与について
     NIPPOさまは、四季報によると平均年収1000万円以上とのことで非常に高い水準にあるかと思いますが、実際のところはどの程度なのでしょうか?内定後の面談で伺ったところ、平均年収は平均年齢程度の年齢で役職についていれば到達するとおっしゃられていました。事実でしょうか。また、モデル年収についてはお答えいただけなかったのですが、20代、30代、40代でどの程度いくものなのでしょうか。
    ②役職試験について
     ①の質問でも触れたのですが、役職試験というものがあると伺いました。どこの企業でもあるかと思うのですが、NIPPOでの役職試験というのは難しいものなのでしょうか?まったく受からないという人もいるのでしょうか?また、その場合は本人の能力不足によるものなのでしょうか?
    ③契約違反問題について
     契約とは異なる再生資材を使用していたことでニュースにも取り上げられていたと思うのですが、最近さらにそれらの問題工場?の数か箇所の改ざんを行っていたという記事を見ました。NIPPOは大丈夫なのでしょうか?しっかりと不正を正そうとしているのが主流派なのでしょうか?
    ④元請けとの関係について
     NIPPOは元請けだけではなく一次下請もやると認識しているのですが、元請けからの無茶振りなどはあるものなのでしょうか?
    もし回答いただければ幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    さらにできればの質問なのですが、平均年収1000万円以上というのは一部のスーパーゼネコンすら凌駕する数値であると認識していますが、口コミサイトなどではあまり勝っているところを見たことがありません。これは単純に書き込みの数の関係で正確な数値が出ていないだけでしょうか?それとも、最近給与が上昇したために口コミサイトなどには反映されきっていないのでしょうか?

    よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • はじめまして。
    文系大学生でゼネコンを中心に就職活動をさせていただいておりました。
    しかしながら、俗にスーパーゼネコンと呼ばれる各社様からは内定を頂けず、内定を頂いていたいくつかのゼネコンを断って、道路舗装最大手の企業に入社しようと考えておりました。
    しかしながら、先日清水建設様の東京土木支店エリア職として面接を受けないかと連絡を受けました。
    憧れのスーパーゼネコンであるということもあって、前向きに検討しているのですが、いくつかの懸念点があり、ここで質問させていただければと思います。
    質問①給与に関して
    基本的にエリア職というのは、グローバル職(総合職)と比較して低い傾向にあると思いますが、具体的な給与モデルとしてはどの程度でしょうか。安易な目安で申し訳ありませんが、1000万円などに到達することはあるのでしょうか。
    質問②グローバル職への転向に関して
    私の実家の関係もあって、永遠に東京付近での勤務というのは厳しく、将来的には実家付近での勤務を考えています。しかし、それを叶えるにはグローバル職への転向か、転職しかないと人事から伺いました。しかし、人事や社員との会話からグローバル職への転向はあまり活発ではないように感じられました。実際のところ、土木支店のエリア職からグローバル職への転向は可能なのでしょうか?
    質問③社風に関して
    社員の方々いわく、清水建設さまは誠実で真面目な性分であるというのをエピソード付きで教えていただけました。(他社が利益にならないと全てを完成させずに投げ出したトンネル工事の完成を担うなど)こういった雰囲気は実在するのでしょうか?
    もし回答いただければ幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、転職を検討している中で、NIPPO様に興味をもっております。
    当方30代で、現在は他業種で営業職として勤務しておりますが、家庭の事情から転勤等が難しくなりました。
    そんな中、求人サイトでNIPPO様の「施工管理の地域限定社員」の募集を見かけました。
    想定年収の記載がありましたが、実際に記載通りの年収が期待できるのか、総合職社員との格差(社内での扱い)等、些細なことでも構わないので教えていただけますと幸いです。
    また、求人情報では現場施工管理のみでしたが、営業職での地域限定社員制度もあるのでしょうか?当方、これまで営業職でしたので、出来ればその経験を活かせる職があるとありがたいなと考えております。もしも営業職の地域限定社員制度があれば、同様に待遇等の情報を頂けますと幸いです。

    よろしくお願いします。

    Answer 3人が回答
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  • 質問は大きく4つあります
    ①給与はおおよそ年功序列で上がっていくと認識していますが、上がり方は部署によって異なるのか教えていただきたいです。
    ②新卒の就職活動で御社の生産技術本部に興味があるのですが、生産技術本部で働く場合の年齢別のおおよその給与(院卒)について知りたいです。
    ③生産技術本部で働く場合、年収1000万到達は可能か、また可能であればおよそ何歳頃に到達できるかについても教えていただければ幸いです。
    ④生産技術本部で働く上でワークライフバランスはどの程度とれるか教えていただきたいです。
    お金の話が多くて申し訳ありませんが、私にとって就職活動の軸になる部分ですので、ご理解の程よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 教えてください。
    サイトやホテルなどを見学しても悪い点が見つかりません。
    「世界がワクワクするまちづくり」というミッションのとおり、その地域が発展できる商業施設を開発・運営していると見えます。
    また、やりたいことのある人間、実力がある人間が活躍できる企業風土もあると感じます。
    皆さんがUDSで働かれた中で、困ったことやストレスに感じたことは何でしょうか?
    民事再生、小田急グループ傘下、野村不動産傘下と、時代によって異なるかもしれませんが教えていただければ幸いです。
    いわゆる「ベンチャーだから、、」的な内容でも結構です。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他