この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する年収水準についてはかなり幅広い印象があるのですが、回答者ご自身(＋周りの方)の事業部・職位・年齢を踏まえた実際の年収はどれくらいの方がいらっしゃるのでしょうか？友人の話ですが年齢的には20代後半とお若くてもシニアで1,500万くらいの方の年収の方もいらっしゃる印象ですが、この認識に相違ございませんでしょうか？
3人が回答
現在事業会社で3年ほど働いており、USCPAを取得したので、FASに転職したいと考えております。KPMG FASのCF職はFAとValuationの部署が一緒になっているので、FAの経験とValuationのスキルも同時に磨けるので、魅力的に感じております。ファイナンスの修士号は持っていますが、ファイナンス職未経験のジュニアとして、KPMG FASのCF職は今後ファイナンス領域でキャリアを積んでおきたい場合におすすめでしょうか？そもそも未経験は応募してもチャンスない、キャリアを積むにはおすすめ、こういうところはおすすめだが、ここは良くないなど、ざっくばらんに教えていただけますと幸いです。
1人が回答
データ・サイエンティスト職，フォレンジック部署，SI(SCM)，Value-Analytics 部署での年収の違いと職位ごとの水準が知りたいです．
0人が回答
現在銀行員5年目で、fasへの転職を希望しています。エージェントから、銀行に在籍している事を考えるとファイナンシャルサービス部門が適しているのでは、と勧められました。
今後のキャリアでは金融機関の色を外したいという気持ちもあり、金融向けの業務を行うファイナンシャルサービス部門だと結局は金融機関としての色が残ってしまうのかなと心配しています。
ファイナンシャルサービス部門の社内での立ち位置や、キャリアとしてどうみられるかの評価の部分を聞いてみたいです。
1人が回答
年収について:
シニアアソシエイトに昇格時の最初の年俸は幾らでしょうか？また賞与のレンジと見込み残業外の残業代は月で平均どれくらい出ますでしょうか？
PMIチーム:
PJによると思いますが、どれくらいの残業時間が想定されますか？また基本的にクライアントオフィスに出社になりますでしょうか？
0人が回答
現在、M&A関連業務に従事できるポストへの転職または転籍を考えているのですが、M&Aアドバイザリー業務において、不動産鑑定士の需要はどの程度あるのでしょうか。
現在私は、不動産鑑定士として、不動産鑑定業務、不動産コンサルティング業務に2年ほど従事しております。M&A関連業務において、不動産の専門知識がどのように活用できるのか、またその出番はどの程度あるのか、近い業務をご経験されたことがあればお伺いできればと思います。
なお、事業会社の経営企画・財務部門において4年ほど、資金調達や事業計画策定に携わった経験もあり、さらに税理士試験も科目合格ではありますが一番、合格済みですので、会計周りの知識は問題ございません。
2人が回答
他のBig4系列企業だと標準労働時間7時間であるところもありますが、kmpg fas でも同様ですか？
また、マネージャー未満の職位では残業代がつきますか？
5人が回答
現在会計士としてビッグ4に勤めております。今年で5年目になり、転職を検討しているのですが、KPMG FASのコーポレートファイナンスは求人募集をあまり出していない印象なのですが、ホームページのエントリーからみなさま問い合わせてるのでしょうか。
2人が回答
CF部門の若手(アナリスト〜シニアアソシエイト)の残業時間はどの程度でしょうか。
※プロジェクトや時期によって異なるとは思いますが、ファンド案件以外の一般的な案件が走っている時で、繁忙期の残業時間(何時間が何ヶ月程度続くのか)をご教示いただけますと幸いです。
また若手のうちはバリュエーション業務が中心と思いますが、他社FA部門よりも働かれていらっしゃるのでしょうか。
3人が回答
各部門や役職の働き方についてご教示いただきたいです。
M&Aやフォレンジック、事業再生では忙しさ、働き方（対面orオンライン）といったところに違いがあるのではないかと思ったのですが、部門ごとの状況を教えていただけるでしょうか。
また、女性の働き方についても知りたく思っています。
1人が回答
戦略部門のハイテク企業周りは、お強いのでしょうか。
例えば、ソニー、日立、富士通などの企業群を想定しております。
少し、転職を検討しており、ご状況の質問となります。
1人が回答
貴社の案件状況につき、以下の2点についてお伺いしたく存じます。
1. 近年、貴社の主力であったM&Aや経営再建等の案件が減少する一方、官公庁や地方自治体をクライアントとする公共案件（たとえば、新型コロナウイルス禍における持続化給付金関連業務）が増加している、とインターネット上で拝見しました。こちらは事実でしょうか。
2. また、その流れに伴い、大量採用により人員過剰が生じ「アベイラブル」とされる社員が増えている、との情報も拝見しました。「アベっている」社員の方々は、能力不足によって案件にアサインされないのでしょうか。それとも、優秀であっても案件自体が限られているために、結果としてアベイラブルな状態となっているのでしょうか。
以上、ご回答いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
5人が回答
みずほ証券におけるIT部門の立ち位置や、期待することを教えていただきたいです。製造業などでは、IT部門が積極的に新しいツールの展開をしながら、働き方自体にリーチしていくことが増えてきており、それに伴いIT部門の評価も上っている現状があります。金融機関というと、冒険より堅実さが求められ新しいものやことの導入に足踏みする印象が強いのですが、そこら辺のところは実情どうなのでしょうか。
（また、別の話になりますが、45才が肩書きなしで入社した場合、近い将来に役職にありつける可能性はざっくりどのくらいありますでしょうか。また、そのためにはどのような成果が問われることになりますか？）
2人が回答
プロフェッショナル職のうち、内部管理系の給与・賞与の業績連動性について是非ともお教えください。同職は総合職に比して、高い収入条件と聞いております。背景にはメリハリのある業績連動があり、よって営業部門でのそのような動きは経済的に理解できます。それでは、非営業部門においてはどういった動きが特徴でしょうか。営業部門比、ボラティリティはあるものの、その程度は穏やかなのでしょうか。そうはいってもそれなりなのでしょうか。具体的にお教え頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
3人が回答
公共案件のアサインについての質問です。
DTFAにおいては現在ある程度公共案件（M&Aと関係のない案件)があり新卒の大量採用もある程度そこへのアサインが目的であると認識しています。
その様な案件に最初携わることは仕方ないと覚悟していますが、2,3年と長期に渡りずっとそれだと間違いなく自身のキャリアに悪影響を及ぼすという懸念があります。
そこで質問なのですが、公共案件にアサインされる期間、アサインされる確率など教えていただきたいです。
2人が回答
DTFAはFASの一つですが、同じデロイトグループのDTCにもM&Aコンサルタントがあり、この二つがどう違うのかイマイチピンときていません。
早期に財務に関する専門性を付けられる方がFASということだけ理解しているのですが、DTCのM&Aコンサル部隊も後に専門性が付くと思うので、長い目で見たら専門性の深さに違いは出ないんじゃないかと考えています。他に差別化できる要素があれば教えていただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/fas.html |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 知野 雅彦、岡田 光、澄川徹 |
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