富士通総研の「社員・元社員への質問と回答」

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東京都に本社を置く、富士通グループで政策立案・政策提言を主に行なうシンクタンク。 主に公共部門向けに調査研究・コンサルティング事業を展開している。

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同業界の企業に関する質問

  • 3点、質問させていただきたいことがございます。

    ①入社前に行うべきこと

    夏季にビジコンとして入社予定ですが、入社後研修等を踏まえ、今から取り組んでおくべきことお伺いしたいです。個人的には、外資ということもあるので、英語→エクセル→パワポ→書籍学習(ロジカルシンキングやフェルミ推定など)の順で優先順位が高いかなと思っているのですが、いかがでしょうか。

    ②休日の過ごし方・自己研鑽について

    休日にはどのような勉強・自己研鑽に取り組んでいるでしょうか。
    コンサルタントには休日も勉強に追われているイメージがあり、これ自体は実態と遠くないかなと思っているのですが、基本的にはアサインされているプロジェクトに関する知見を深めることに時間を使うことが多いでしょうか。それとも、語学や投資・その他資格勉強が多いでしょうか。

    ③プライベートについて

    コンサルティング会社は『プロジェクトが終わると休暇が取れる』とよく聞きますが、実態としてはどうでしょうか。特に貴社やBig4の場合、休暇には海外旅行に行く人もいる、と巷で言われますが、実際に1週間前後の休暇が取れることはあるのでしょうか。また、業務に関係なく恐縮ですが、プロジェクトワークという特性上、社内恋愛は少ない・他社の人との繋がりの方が盛んでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 現在ベイカレントでシニアコンサルランクで勤務しております。
    ライフプランの関係と、少し社内の体育会系の雰囲気が合わないところがありまして、転職を考えております。

    以下質問事項にお答えいただけますと幸いです。

    ・社内の雰囲気はいわゆるJTCに近しい雰囲気でしょうか。

    ・ITコンサルとしてのキャリア形成を目指しているのですがSAP以外の案件中心に関わることも十分可能でしょうか。それともSAP関連も手をつけないとアベイラブル期間が一定発生しますでしょうか。

    ・カフェテリアプランの具体的な内容はなんでしょうか。

    ・関西勤務希望なのですが、オフィスの雰囲気はいかがでしょうか。

    ・案件アサインされる際、現職では一人で客先に放り込まれることも多々あります。チームで成果を出す働き方がしたいと思っているのですが、そのような働き方をベースにすることは可能でしょうか。

    ・リモート出社の割合はいかがでしょうか。

    ・育休等は男性でも取得しておりますでしょうか。

    Answer 6人が回答
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  • 以下5点、主観で結構ですのでご回答いただけますと幸いです。

    ①年次評価での昇給の基準について以下のように認識しておりますが、最近基準がかなり厳しくなったと耳にしました。現在の評価基準と私の認識にズレがあればご教示いただけますと幸いです。

    S,A評価+昇格で約100〜150万昇給
    S,A評価+昇格なしで約50〜100万昇給
    B評価 約50万昇給

    ②減給について、最近のベイカレントはC,D評価を受けると減給があると耳にしましたが事実でしょうか?

    ③昇格についてです。近年の大量採用に伴い「新卒3年目でSC」等の実力に見合わない昇格が無くなり、アナリストからコンサルで約3年程度、SCまで最低でも5年はかかると認識しています。実際のところどの程度の年月で昇格していくのでしょうか。

    ④ベイカレントが扱う案件において低単価とは具体的にどの程度の金額を指すのでしょうか?職位ごとにご教示いただけますと幸いです。

    ⑤単価が低い案件の特徴を教えていただきたいです。

    Answer 2人が回答
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  • 大変恐れ入りますが、以下についてご教示いただけますでしょうか。
    ① 企業説明等で、単価が他のコンサル企業より低く、提供しているサービスの質は他の大手コンサルと遜色ないと強調していますが、これについていかがお考えでしょうか。
    ② 現在、社内においてアベイラブルは発生してますでしょうか。
    ③ 採用活動において外資系コンサルの方に対してどのような点で訴求できているのか、弊社の採用においての強みは何だとお考えでしょうか。
    ④ 弊社の事業はこれからも成長していくと確信が持てますでしょうか。その理由もお教えください。
    ⑤ 業務範囲の幅の広がりは感じますでしょうか。顧客企業が元来SIerに依頼していたもの弊社に依頼するようになっている等。
    ⑥ 他の企業から案件を奪ったりすることはありますでしょうか。
    ⑦ プラクティスについて、実際に働いている方々はどのように考えているのでしょうか。働くコンサルタントにとって良いものなのでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 過去の投稿に社内インフラが脆弱と投稿がありましたが、現在も同じでしょうか?

    1.契約管理、経費精算、ワークフロー、勤怠管理、受発注管理、営業管理など、どこまでシステム化されており、簡素化されてますか?

    2.ネットワーク、セキュリティなどは使いやすいでしょうか?クラウドアクセスへの制限や通信制限や社内セキュリティによる通信ストレスは高いですか?

    3.システム化されていない場合、間接業務は多いですか?また、間接業務の事務サポートはありますか?
    契約締結、法務関係の社内審査の多さや煩わしさ、経費申請やワークフローの多さなど。

    4.プロジェクト経費はプロジェクト単位で予算が取れていれば、プロジェクト責任者の裁量で使えますか?

    5.会社支給のPCと携帯電話は何を利用されてますか?中古ですか?自由に選択できますか?

    Answer 2人が回答
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企業情報

業界
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fri/
所在地 東京都大田区新蒲田1-17-25 富士通ソリューションスクエア
社員数 100〜499人
設立年 1986年
資本金 200百万円
代表者 代表取締役社長 石塚 康成

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資本金
百万円
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